PejuangKantoran.com - Didirikan pada tahun 2013 dengan bisnis awal di bidang Konsultasi SDM, Pusat Pelatihan dan Penilaian Profesional, PT Kharisma Potensia Indonesia terus mengembangkan bisnis di bidang jasa Outsourcing dan Executive Search.
Kharisma memberikan konsultasi SDM, asesmen individu dan kelompok untuk seleksi dan pengembangan. Proyek mereka terdiri atas Seleksi Reguler, Asesmen Kompetensi, Asesmen Manajerial & Kepemimpinan, dan juga Asesmen Siswa.
Perusahaan ini juga menjadi lembaga penyedia jasa, memberikan layanan kepada klien melalui proses rekrutmen dan penyaringan untuk mendapatkan karyawan sesuai kebutuhan, serta mengelola kontrak kerja hingga sistem penggajian.
Baca Juga: Gibran Rakabuming Lebih Banyak Istirahat Jelang Debat: Santai Makan Pisang Saat Jeda Iklan
Kemudian sebagai expert dalam Executive Search, Kharisma tidak "memposting" pekerjaan melainkan memberikan apa yang masuk ke dalam posting, karena mereka adalah head hunter.
Saat ini, PT Kharisma Potensia Indonesia membuka lowongan kerja Junior Auditor.
Tugas dan tanggungjawab Junior Auditor:
• Bertanggungjawab dalam memastikan terlaksananya seluruh proses audit;
• Mengaudit beberapa cabang kantor sesuai dengan jadwal audit yang telah ditetapkan;
• Memeriksa dan memastikan bahwa semua SOP yang ditetapkan oleh perusahaan telah dilaksanakan dengan baik;
Baca Juga: Cicipi Keripik Ikan Patin Buatan Pengusaha UMKM, Prabowo: Pas Kebetulan Belum Makan Siang
• Familiar dengan stock opname fisik yang akan dibandingkan dengan laporan stock (manual/sistem);
• Membuat laporan audit atas temuan di lapangan, dan mendistribusikannya kepada pihak terkait;
• Melakukan penelusuran dan tindak lanjut atas setiap temuan audit, serta berkoordinasi dengan masing-masing departemen terkait untuk penyelesaiannya;
• Bertanggungjawab atas penyelesaian setiap temuan audit.