PejuangKantoran.com - Sejak tahun 1971 PwC Indonesia telah berperan dalam kisah sukses pertumbuhan ekonomi dan pembangunan sosial Indonesia.
Saat ini, layanan yang ditawarkan oleh jaringan PwC terus memberi nilai tambah di hampir setiap industri dan profesi, dan sebagian besar institusi swasta dan publik, di setiap wilayah negara.
Firma jaringan global PwC membantu klien kami memecahkan masalah bisnis yang kompleks dengan menggabungkan pola pikir global dan bakat ahli dari karyawan.
Baca Juga: Lowongan Kerja Finance Controller di Plan International, Lamaran Ditunggu Hingga 13 Maret 2023
PwC Consulting Indonesia menyediakan layanan assurance, tax, dan advisory yang berfokus pada industri untuk klien publik dan swasta. Mereka menggunakan jaringan dan pemahaman bisnis mereka untuk membangun kepercayaan dan menciptakan nilai bagi klien.
Saat ini, PwC Consulting Indonesia membuka lowongan kerja Senior Associate - SAP SuccessFactors Consultant.
Peran Senior Associate - SAP SuccessFactors Consultant
• Menetapkan, menyusun, dan menerapkan peningkatan pada pengoperasian fungsi SDM dan dampak serta nilai keseluruhan yang dapat didorong oleh SDM untuk bisnis.
• Meninjau proses, struktur, teknologi SDM, dan gunakan data & analitik untuk mendorong keselarasan bisnis.
• Memaksimalkan kinerja organisasi dan SDM serta membangun budaya yang berfokus pada optimalisasi nilai bisnis.
• Menilai, merancang, dan mengimplementasikan model operasi yang selaras dengan tujuan strategis klien.
• Mendorong pemberdayaan perubahan untuk klien sebagai bagian dari program transformasi besar.
• Mengelola tim untuk memastikan ketepatan waktu, pengiriman anggaran, dan pencapaian hasil.
• Mendukung siklus penjualan dan membantu pengembangan praktik dan pembangunan keunggulan.
• Mendukung pengembangan konsultan junior dengan membimbing mereka secara aktif.
• Sebagai Senior Associate, kamu akan bekerja sebagai bagian dari tim pemecah masalah, membantu menyelesaikan masalah bisnis yang kompleks mulai dari strategi hingga eksekusi.
Baca Juga: Buka Besar-besaran, Lowongan Kerja Astra International Bisa Buat Fresh Graduate
Keahlian dan tanggung jawab profesional PwC untuk tingkat manajemen ini termasuk tetapi tidak terbatas pada:
• Memimpin, mengkoordinasikan, dan mendorong pengiriman proyek untuk proyek transformasi digital di semua modul, termasuk integrasi dengan sistem lain (seperti penggajian).
• Melakukan analisis kebutuhan bisnis dan mengidentifikasi tantangan bisnis utama.
• Mengidentifikasi peluang peningkatan untuk mencapai hasil bisnis yang diinginkan klien dan mengelola risiko, kualitas, jadwal, dan anggaran implementasi SuccessFactors.
• Menentukan tahapan proses, prosedur, organisasi, kapabilitas, persyaratan aplikasi solusi, dan pengukuran kinerja yang akan dilakukan.
• Mengembangkan strategi penyebaran / pemberdayaan, peta jalan dan rencana untuk mencapai tahap yang akan dilakukan secara efektif.
• Mengelola/melakukan kegiatan penyebaran dan mengukur pencapaian hasil yang diinginkan.
• Mendukung tim dengan mendapatkan akses ke tender, membuat proposal, memenangkan pekerjaan, dan menyelesaikan proyek.
• Membangun dan mempertahankan hubungan dengan eksekutif kunci, personel bisnis, UKM dan jaringan organisasi profesional atau afiliasi.
• Memanfaatkan dan menerapkan praktik terbaik pada proyek berdasarkan pengalaman dan konsultasi dengan para ahli; disesuaikan dengan tepat untuk klien dan budaya mereka.
• Mengelola orientasi tim, masalah logistik, berkoordinasi dengan pemangku kepentingan, dan bertindak sebagai penghubung antara anggota tim proyek, vendor, dan pemangku kepentingan
• Berhubungan dengan manajemen aplikasi dan tim dukungan TI lama.
Baca Juga: Lowongan Kerja Jadi Content Writer di OnlinePajak, Cocok Buat Kamu yang Suka Dunia Perpajakan
Persyaratan
• Gelar Sarjana yang berfokus pada Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi lebih disukai.
• Memiliki minimal 4 - 6 tahun pengalaman kerja di bidang yang relevan.
• Terampil dalam SAP HCM dan SAP SuccessFactors. Memiliki pengalaman dalam menangani proyek SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
• Familiar dengan proses bisnis Sumber Daya Manusia dan praktik industri terkemuka.
• Kemampuan untuk merancang dan mendorong perubahan untuk rekayasa ulang proses bisnis dan perubahan organisasi.
• Keterampilan tertulis dan verbal yang kuat.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pola pikir layanan klien yang kuat dengan keterampilan manajemen proyek yang baik.