5 Tipe Orang Paling Berpengaruh yang Harus Dijadikan Teman di Kantor Supaya Kariermu Cepat Naik

PejuangKantoran.com - Untuk maju dalam karier, terkadang tidak cukup hanya bekerja dengan rajin. Kamu juga perlu mengenal tipe orang-orang populer di kantor. Sebab, mereka yang kariernya cepat naik biasanya karena mereka berteman dengan orang-orang paling berpengaruh di kantor.

Orang paling berpengaruh di kantor belum tentu yang memiliki gelar paling senior. Kamu harus belajar mengenali siapa yang memegang kekuasaan di suatu divisi, tipe orang paling berpengaruh yang harus dijadikan teman agar kariermu cepat naik.

Di luar mereka yang memang memiliki kekuatan institusional yang jelas, berikut adalah beberapa tipe orang paling berpengaruh yang harus dijadikan teman supaya kariermu cepat naik, menurut Gorick Ng, penasihat karier di Universitas Harvard dan penulis “The Unspoken Rules: Secrets to Start Your Career Off Right.”

Baca Juga: Senang Sudah Berhenti Bekerja, tapi Sedih Melihat Teman Naik Jabatan di Perusahaan Impian?

1. Para veteran
Ng menggambarkan veteran sebagai "orang yang paling lama bekerja di organisasi, yang bisa membantu kamu mempelajari cara menavigasi sistem secara efektif berdasarkan apa yang telah dan belum berhasil sebelumnya." 

Kalau kamu bekerja di perusahaan di mana orang-orang cenderung keluar setelah satu tahun, pasti ada karyawan senior yang akan memberi tahu kamu: “Tahu nggak, ini lho yang menyebabkan konflik di sini. Ini yang sebenarnya urgent, dan harus segera ditangani.”

2. Sosialita
Sosialita punya jejaring yang luas, dan mereka seolah ada di berbagai acara. Ng menggambarkan sosialita sebagai "orang yang dikenal dan dihormati di sekitar perusahaan, yang bisa memperkenalkan kamu pada orang yang tepat dan membentuk persepsi orang lain tentang kamu.

"Orang-orang yang disukai di tempat kerja punya daya tarik sosial. Meskipun mereka tidak berada dalam posisi kepemimpinan, orang akan mendatangi mereka dan tertarik dengan pengambilan keputusan mereka," kata Lauren Appio, PhD, psikolog dan konsultan di Appio Psychological Consulting Pllc.

Baca Juga: 'Tempat Transit Menakutkan,' Stasiun Manggarai Ternyata Punya Nilai Sejarah Tinggi: Stasiun Perjuangan Rahasia

3. Para “penjaga gerbang”
Pengaruh itu bisa tidak kentara. Mereka yang disebut gate keeper bisa saja asisten yang bekerja dengan para pemimpin senior, dan bisa menentukan apakah kamu bisa bertemu dengan mereka.

Para penjaga gerbang ini bisa memberikan jadwal pertemuan kamu dengan atasan mereka, atau malah membuat kamu menunggu berminggu-minggu sampai bisa bertemu. Mereka membuat kamu ingin dekat dengan mereka.

4. Mediator
Mediator adalah orang yang dipercaya oleh rekan kerja untuk mendengarkan mereka dan bersikap objektif tentang suatu situasi.

“Mereka tidak hanya akan memberi tahu kamu apa yang ingin kamu dengar, ”kata Brown. Mereka orang-orang yang akan memberikan pemahaman bahwa suatu kenyataan pahit terkadang harus diterima karena kita tidak mempunyai bukti.

“Mereka lah yang akan memberikan realitas tentang bagaimana sesuatu akan menguntungkan atau merugikan kita,” tambahnya.

5. Bos-bos
Nah, ini yang utama. Sanggup melakukan tugas melebihi ekspektasi tentu menjadi kunci untuk membuat bos terkesan dan memperhatikan kamu.