3. Mengelola pelatihan dan menganalisis hasilnya untuk memastikan kelancaran pelaksanaan dan dampak bisnis yang tinggi.
4. Mengidentifikasi pelatih lini dan melaksanakan program Train-the-Trainer.
5. Mengelola dan bekerja sama dengan vendor eksternal untuk melengkapi infrastruktur pelatihan (termasuk aplikasi LAB).
6. Memantau biaya pelatihan tahunan sesuai anggaran.
7. Mengelola acara Business Banking yang ditujukan kepada Tim TPD, dan memastikan keberhasilan dan dampak untuk mencapai tujuan organisasi Business Banking dalam Strategi Keterlibatan, Pengembangan dan Efektivitas.
Baca Juga: Kementerian Luar Negeri Buka Pendaftaran CASN 2023: Hanya untuk PPPK, Tidak Ada Formasi PNS
Persyaratan
1. Gelar Sarjana.
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan.
3. Komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
4. Sangat terorganisir dan berorientasi pada detail.
Untuk melamar lowongan kerja Training & People Development Manager, klik di sini.