MBloc Group Buka Lowongan Kerja Group HR & GA Manager, Diutamakan yang Pengalaman di Bisnis Kreatif

photo author
Felicitas Harmandini, Pejuang Kantoran
- Senin, 18 Desember 2023 | 11:27 WIB
MBloc Group, pengelola sejumlah creative hubs, membuka lowongan kerja Group HR & GA Manager. (Instagram @dinifelicitas)
MBloc Group, pengelola sejumlah creative hubs, membuka lowongan kerja Group HR & GA Manager. (Instagram @dinifelicitas)

PejuangKantoran.com - M Bloc Group, yang bernaung di PT. Radar Ruang Riang, adalah holding company untuk sejumlah creative hubs seperti M Bloc Space dan M Bloc Market, Pos Bloc Jakarta, Lokananta, Pos Bloc Medan, dan JNMBloc Yogyakarta.

M Bloc Space, yang berlokasi di kompleks Gedung Peruri di Melawai, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, bukan sekadar menjadi tempat kuliner, tetapi juga ruang kegiatan komunitas dan penyelenggara live music untuk komunitas lokal.

Untuk meningkatkan kinerjanya, saat ini M Bloc Group membuka lowongan kerja Group HR & GA Manager.

Baca Juga: Wow Denpasar Jadi Kota Kuliner Terbaik Ke-6 Buat Pecinta Makanan dari Seluruh Dunia

Deskripsi kerja Group HR & GA Manager:

• Memimpin proses perencanaan tenaga kerja tahunan, dan mengawasi upaya perekrutan perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.

• Memberikan panduan dan arahan strategis mengenai masalah SDM kepada manajemen eksekutif dan tim operasi.

• Memperjuangkan dan menerapkan inisiatif untuk mengubah praktik dan budaya SDM perusahaan.

• Bekerja sama dengan departemen untuk mengembangkan dan melaksanakan rencana SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan.

• Memelihara dan memperbarui kebijakan dan prosedur SDM, memastikan kepatuhan terhadap peraturan nasional dan lokal.

Baca Juga: Ini Dia Tren Kecantikan 2024 yang Bakal Populer, Simak di Sini

• Melakukan investigasi dan menyimpan catatan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan SDM.

• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan praktik SDM internal, termasuk restrukturisasi tim dan inisiatif peningkatan semangat kerja.

Persyaratan:

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola berbagai fungsi SDM seperti rekrutmen, penggajian, hubungan karyawan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, dan pelatihan sangat penting.

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Felicitas Harmandini

Sumber: Glassdoor

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X