PejuangKantoran.com - Sebagai karyawan, akhir atau awal bulan merupakan waktu yang paling menyenangkan. Pasalnya, periode itu merupakan saat-saat menerima gaji atas kinerja selama satu bulan terakhir.
Tak hanya gaji, beberapa perusahaan mungkin juga memberikan bonus atau tunjangan kinerja bersamaan dengan hari gajian. Jadi, uang yang diterima bisa lebih banyak.
Namun gaji yang diterima bisa saja utuh sesuai kesepakatan atau berkurang. Salah satu penyebab kurangnya gaji yang diterima ini adalah karena adanya pemotongan dari perusahaan.
Berikut beberapa tips yang bisa kamu lakukan kalau di kantor ada kasus potong gaji karena berbagai alasan.
Baca Juga: 5 Komponen Penting dalam Statement of Work yang Perlu Diketahui Karyawan Kontrak
1. Prioritaskan Pengeluaran
Identifikasi semua pengeluaran bulanan dan kategorikan sesuai prioritas, seperti kebutuhan pokok (makanan, tempat tinggal, utilitas) dan kebutuhan sekunder (hiburan, belanja).
Di samping itu, kamu juga bisa memangkas pengeluaran yang tidak penting untuk memastikan kebutuhan pokok tetap terpenuhi.
2. Cari Sumber Penghasilan Tambahan
Mempertimbangkan untuk mencari sumber penghasilan tambahan bisa menjadi solusi. Ini bisa berupa pekerjaan paruh waktu, freelancing, atau memulai bisnis kecil-kecilan yang sesuai dengan keterampilan dan minat.
Mengalokasikan waktu luang untuk sumber penghasilan tambahan bisa membantu menutupi kekurangan gaji yang dipotong.
Baca Juga: Golden Visa Indonesia Resmi Dirilis, Pelatih Tim Nas Indonesia Shin Tae Yong Dapat Salah Satunya
3. Manfaatkan Dana Darurat
Memanfaatkan dana darurat bisa menjadi pilihan dalam kondisi gaji yang terpotong. Namun hal ini bisa dilakukan jika kamu memang memiliki dana darurat.
Jika belum punya, mulailah menabung sedikit demi sedikit dari sisa gaji atau penghasilan tambahan. Menggunakan dana darurat hanya untuk keperluan mendesak akan membantu memastikan kebutuhan sehari-hari tetap terpenuhi.