Baca Juga: Main di Film LDR, Long Distance Relationshi*, Yuki Kato Sebut Orangtuanya Jadi Contoh Nyata
Tantangan lain adalah kesiapan menghadapi SDM yang sering sekali datang dan pergi, terutama jika karyawannya mulai dikenal lalu dibajak oleh perusahaan lain.
Sebagai pengusaha, Luna pun merasakan pentingnya membangun satu sistem yang bagus sebagai antisipasi. Tujuannya agar ketika ada karyawan yang keluar perusahaannya tidak goyah atau keteter.
“SDM penting tetapi kita tidak boleh terlalu attach atau bergantung pada SDM. Harus punya sistem yang kuat dalam perusahaan itu sendiri. Jangan depend, tetapi kenali, kuasai kemampuan, dan apa yang jadi kekuatan asset usaha itu,” tukasnya.
Dengan begitu, menurutnya, walaupun turnover karyawan tinggi perusahaan tidak akan goyah. (Syanne Susita)
Artikel Terkait
Sudah Meraih Piala Citra, Marthino Lio Tidak Peduli Jika Hanya Muncul Sekilas dalam Film
Beasiswa Indonesia Bangkit Kemenag Kembali Dibuka, Ini Rincian Biaya yang Ditanggung!
Beasiswa Prestasi dari Beasiswa Indonesia Bangkit Tawarkan Program Magister Double Degree
Program Beasiswa S1 untuk Guru Agama Islam, Cara Kemenag Tingkatkan Kualitas Para Guru
ONE OK ROCK Gelar Konser di Jakarta, 29 September 2023
Star Syndrome, Kisah Menyentuh tentang Perjuangan Musisi Saat Popularitasnya Mulai Memudar