Baca Juga: Main di Film LDR, Long Distance Relationshi*, Yuki Kato Sebut Orangtuanya Jadi Contoh Nyata
Tantangan lain adalah kesiapan menghadapi SDM yang sering sekali datang dan pergi, terutama jika karyawannya mulai dikenal lalu dibajak oleh perusahaan lain.
Sebagai pengusaha, Luna pun merasakan pentingnya membangun satu sistem yang bagus sebagai antisipasi. Tujuannya agar ketika ada karyawan yang keluar perusahaannya tidak goyah atau keteter.
“SDM penting tetapi kita tidak boleh terlalu attach atau bergantung pada SDM. Harus punya sistem yang kuat dalam perusahaan itu sendiri. Jangan depend, tetapi kenali, kuasai kemampuan, dan apa yang jadi kekuatan asset usaha itu,” tukasnya.
Dengan begitu, menurutnya, walaupun turnover karyawan tinggi perusahaan tidak akan goyah. (Syanne Susita)