Mantan HRD Google Sebut Ada Satu Hal yang Harus Dilakukan Setelah Melamar Pekerjaan

PejuangKantoran.com - Jika Anda melamar pekerjaan, sepertinya semua yang ada untuk memastikan resume Anda mencerminkan deskripsi pekerjaan, surat lamaran Anda menjelaskan mengapa Anda menginginkan posisi itu. Anda telah meminta banyak orang membaca keduanya - dan kemudian, akhirnya, Anda telah mengirimkan semua materi.

"Semua adalah langkah penting dalam proses lamaran kerja, termasuk setelah selesai melamar kerja. Di sini semua orang gagal,” kata mantan perekrut Google dan DoorDash Nolan Church dan CEO Continuum. 

Salah satunya adalah menindaklanjuti aplikasi dengan pesan di LinkedIn dan email yang dipersonalisasi ke manajer perekrutan perusahaan dan bahkan CEO-nya.

Baca Juga: Lamar Kekasih di Gerbang Pura Lempuyang Bali, Pasangan Turis Asing Kena Tegur Pejabat Setempat

Saat Church berada di DoorDash, CEO Tony Xu akan mendapatkan email seperti itu dan “dia akan meneruskannya langsung ke saya setiap saat,” katanya, menambahkan bahwa “mungkin 90% dari waktu, kami menerima telepon dengan orang-orang itu.”

Bahkan jika perusahaan yang Anda lamar adalah Amazon dan Anda mengirim email ke Andy Jassy, lakukanlah, kata Church. Dia mungkin bukan orang yang membaca email itu, tetapi seseorang di timnya dapat melihatnya dan meneruskannya ke HR atau bahkan VP.

Inilah cara menulis pesan-pesan ini dan mengapa menurutnya itu penting.

Jelaskan mengapa Anda sangat cocok untuk peran tersebut

Dalam hal cara menulis pesan ini, mulailah dengan LinkedIn, kata Church. Tambahkan CEO dan manajer perekrutan di situs dan kirimi mereka satu kalimat yang mengatakan bahwa Anda baru saja melamar untuk peran ini. Kemudian cari email mereka di akun media sosial atau website perusahaan.

“Untuk seseorang yang merupakan CEO perusahaan, biasanya nama depan di nama domain perusahaan dot com,” kata Church.

Baca Juga: 4 Tanda Kamu Suka Merendahkan Orang Lain (dan Mungkin Tak Menyadarinya!)

Di email Anda, perkenalkan diri Anda dan apa yang Anda lakukan, tegaskan kembali bahwa Anda telah melamar untuk peran ini, jelaskan mengapa Anda sangat cocok, lalu jelaskan mengapa Anda menyukai perusahaan tersebut, kata Church. Idealnya, beberapa di antaranya sudah tercermin dalam resume dan surat lamaran Anda. “Anda bisa melakukannya dalam enam kalimat,” katanya.

Anda juga dapat melampirkan materi aplikasi Anda ke email.

‘Ini adalah hal yang dipedulikan oleh setiap manajer perekrutan’