Punya Pengalaman dalam Sistem Penggajian? PT Kao Indonesia Buka Lowongan Compensation and Benefit Executive

PejuangKantoran.com - PT Kao Indonesia merupakan bagian dari Kao Corporation, perusahaan consumer goods multinasional yang didirikan di Jepang pada tahun 1887.

Kao, yang mengusung visi “to be closest to the consumers/customers”, terus berupaya memahami dan memenuhi kebutuhan konsumennya melalui produk dan layanan berkualitas.

Di Indonesia, PT Kao Indonesia berdiri sejak 18 Januari 1985. Saat ini Kao Indonesia punya dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang, serta Logistic Center yang mendukung operasional bisnis.

Baca Juga: 7 Manfaat Nggak Mikirin Pekerjaan Usai Jam Kantor yang Wajib Diketahui dari Bawahan Hingga Bos

Kalau kamu punya ketertarikan dan pengalaman di bidang Compensation and Benefit, saat ini PT Kao Indonesia sedang membuka lowongan kerja Compensation and Benefit Executive.

Melalui posisi ini, kamu akan berperan penting dalam memastikan sistem penggajian, tunjangan, dan kebijakan remunerasi berjalan dengan baik, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Deskripsi pekerjaan Compensation and Benefit Executive:

• Memahami dan mengelola proses payroll sesuai dengan strategi kompensasi dan benefit perusahaan, termasuk standar upah dan konsep penggajian.
• Mengembangkan serta mengimplementasikan sistem dan prosedur kompensasi dan benefit yang selaras dengan tujuan perusahaan dan daya saing industri.
• Mengelola database HR, termasuk HRIS (Human Resource Information System) dan sistem absensi/time attendance.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, termasuk perpajakan PPh 21.
• Mengembangkan konsep grading system beserta mekanisme pembentukannya.
• Mengelola anggaran program kompensasi dan benefit agar tetap efektif dan efisien dari sisi biaya.

Baca Juga: BPOM Temukan Kopi Ilegal Berbahaya yang Bisa Sebabkan Gagal Ginjal dan Masalah Jantung

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Administrasi Bisnis, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait.
• Pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang Compensation & Benefit, lebih disukai dari industri FMCG.
• Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
• Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel, serta terbiasa menyusun laporan data.
• Terbiasa mengelola, memverifikasi, dan memantau data dalam jumlah besar.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.

Benefit:
Fasilitas olahraga, seperti Gym

Untuk melamar lowongan kerja Compensation and Benefit Executive, buka: https://tinyurl.com/bdfydw85.