PejuangKantoran.com - Separuh dari jumlah uang THR atau Tunjangan Hari Raya yang kali pertama diterima Generasi Z pekerja mestinya menjadi kelolaan bijak.
Sebaiknya, ke mana larinya separuh uang THR Generasi Z pekerja atau Gen Z pekerja?
Sejatinya, dengan perilaku bijak pengelolaan uang THR, separuh dari jumlah THR yang diterima kali pertama oleh Generasi Z pekerja bisa disimpan sebagai dana darurat atau dana cadangan.
Tak hanya itu, setengah atau separuh dari dana THR Gen Z pekerja bisa diolah juga sebagai dana investasi.
Bentuk investasi bisa bervariasi semisal reksadana.
Generasi Z atau Gen Z adalah generasi yang lahir antara 1997 sampai dengan 2012.
Tunjangan Hari Raya atau THR dalam bentuk uang adalah salah satu kesempatan mendapatkan uang tambahan menjelang Hari Raya, juga bagi Generasi Z atau Gen Z pekerja.
Di Indonesia, THR biasanya muncul dua kali dalam setahun.
Pertama, THR untuk Lebaran atau Idul Fitri.
Kedua, THR untuk Hari Raya Natal.
Info terkini dari laman Antaranews.com menyebut, pemerintah Indonesia sudah mewanti-wanti agar satu minggu sebelum Lebaran, THR sudah dibagikan kepada karyawan yang berhak.
Sementara itu, pada 2024, sama seperti kelaziman sebelumnya, Generasi Z atau Gen Z yang menerima THR untuk kali pertama.
Separuh
Kepada Generasi Z, laman hiredtoday.com menyampaikan catatan bagaimana pengaturan uang THR yang dikelola secara bijaksana.