Studi: Pekerja Bergaji Rendah Cenderung Mati Lebih Cepat

PejuangKantoran.com - Pekerja paruh baya yang mendapatkan upah rendah cenderung memiliki risiko kematian yang tinggi, terutama ketika mereka mengalami pekerjaan yang tidak stabil. 

Hal ini diungkapkan dalam sebuah penelitian yang diterbitkan di jurnal medis JAMA.

Para peneliti dari Mailman School of Public Health Universitas Columbia melacak pekerjaan dan metrik kesehatan untuk sekitar 4.000 pekerja di AS selama periode 12 tahun. Mereka menggunakan data dari Studi Kesehatan dan Pensiun Universitas Michigan yang dikumpulkan antara tahun 1992 dan 2018. 

Baca Juga: Austin Butler Dihibur Angela Bassett Saat Dikalahkan Brendan Fraser di Academy Award

Semua peserta setidaknya Berusia 50 tahun pada awal masa studi dan 60-an pada akhir masa studi.

Dari penelitian tersebut, pekerja yang memiliki riwayat upah rendah – pendapatan tahunan di bawah garis kemiskinan untuk keluarga beranggotakan empat orang – 38 persen lebih mungkin meninggal selama 12 tahun dibandingkan mereka yang  punya pendapatan lebih tinggi. 

Risikonya lebih dari dua kali lebih tinggi untuk pekerja yang memiliki pekerjaan yang berfluktuasi bersama dengan upah rendah yang berkelanjutan.

Pergeseran komposisi pasar tenaga kerja dan kekurangan pekerja di daerah dengan permintaan tinggi telah membantu mendorong kenaikan upah AS selama dua tahun terakhir. Namun, pada umumnya, kenaikan upah tersebut tidak dapat mengimbangi inflasi harga yang tinggi secara historis.

Baca Juga: 6 Strategi Agar Karyawan Aman dari Kemungkinan Terkena PHK Besar-besaran

Menyesuaikan inflasi, upah dan gaji turun 1,2% untuk 12 bulan yang berakhir Desember, menurut Indeks Biaya Ketenagakerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja.

Pekerja berpenghasilan rendah dan menengah – terutama di industri seperti rekreasi dan perhotelan – biasanya mengalami pertumbuhan upah yang lebih cepat daripada mereka yang berpenghasilan lebih tinggi, dan beberapa bahkan memperoleh keuntungan yang melampaui inflasi; namun, pendapatan rumah tangga tetap tidak merata, dan kelompok-kelompok tersebut terus dirugikan secara tidak proporsional oleh inflasi yang lebih tinggi, menurut penelitian .

Penulis penelitian juga mencatat bahwa upah unik dari banyak penentu sosial kesehatan lainnya karena ada langkah-langkah kebijakan yang dapat ditindaklanjuti.

Upah adalah “faktor risiko yang dapat dimodifikasi dan dapat ditindaklanjuti untuk berpotensi meningkatkan kesehatan dan, khususnya, ketidaksetaraan kesehatan” karena pekerja kulit hitam, Hispanik, dan perempuan secara tidak proporsional terwakili dalam angkatan kerja berupah rendah dan kemungkinan besar mendapat manfaat dari upah yang lebih tinggi.