40% Gen Z dan Milenial Rela Resign dari Pekerjaan dan Pindah ke Perusahaan Lain yang Mendukung Cuti Haid

Kemudian, 71% menyatakan bahwa mereka akan lebih produktif di tempat kerja jika perusahaan meningkatkan layanan kesehatan dan kesejahteraan mereka.

Pada mereka yang sedang mengalami siklus menstruasi, 40% responden perempuan mengatakan bahwa mereka akan berhenti dari pekerjaannya demi pekerjaan yang lebih mendukung siklus menstruasinya.

Baca Juga: Alasan Rekruter Bertanya “Apakah Kamu Bisa Bekerja dengan Baik bersama Orang Lain?” dan Contoh Jawabannya

Tidak mengejutkan sih, sebenarnya, mengingat satu juta orang yang mengalami menopause di Inggris berhenti dari pekerjaan mereka karena gejala-gejala yang melemahkan proses menopause tersebut.

“Hormon mengatur setiap proses dalam tubuh, termasuk stres dan produktivitas,” Wesleigh Roeca, direktur pengembangan bisnis di Lifesum.

Itu berarti perusahaan berisiko kehilangan karyawan terbaiknya jika mereka tidak memberikan dukungan Ketika karyawan menurun kondisinya akibat nyeri haid. Contohnya, memberikan perencanaan kesuburan dan kesehatan hormonal.