PejuangKantoran.com - Gimana cara menegur orang bau badan? Pasti lihat dong unggahan surat edaran dari sebuah kampus tentang imbauan buat mahasiswanya yang disebut punya bau badan.
Bagaimana kalau ini terjadi di kantor kamu? cara menegur orang bau badan yang duduk di sebelah kubikel kamu? Didiamkan aja berharap dia bisa sadar sendiri atau ada orang lain yang kamu harap bisa kasih tahu dia, atau diomongin di belakang buat bahan gosip di pantry?
Apapun yang ada di pikiran kamu, kalau itu pikiran negatif sebaiknya hentikan saja. Ada kok cara menegur orang bau badan dengan baik dan sopan. Ini caranya.
Baca Juga: Pilihan Lagu Bikin Kerja Lebih Semangat
1. Bicarakan dengannya secara langsung
Kalau kamu termasuk cukup dengan dengannya, cobalah bicara dario hati ke hati dengannya. Pilih kata-kata dengan baik agar dia tak tersinggung.
Beri tahu dia kalau kamu bakal bicara soal hal yang sensitif. Kemudian cari momen ketika kamu dan dia dapat melakukan percakapan pribadi. Jelaskan bahwa Anda berada di sisinya, dan bahwa situasinya sama sekali tidak mencerminkan kinerja pekerjaannya.
2. Sampaikan ke HRD
Jika kamu merasa tak enak untuk menyampaikannya secara langsung, atau bahkan tak mengenal rekan kerja yang bau badan, maka sampaikan saja ke HRD kamu. Jika itu sudah sangat menggangu maka HRD seharusnya melakukan tindak lanjut.
Baca Juga: Jangan Salah, Ternyata Si Bos Lebih Burnout daripada Kamu
3. Jangan membuat mereka merasa malu
“Mengelola keluhan karyawan tentang rekan kerja, terutama ketika menyangkut sesuatu yang sensitif seperti bau badan atau kebersihan pribadi, bisa jadi rumit," kata Georgina Thomas, pengacara senior di Bridge Employment Law.
Kasus kebersihan pribadi yang buruk mengharuskan pemberi kerja untuk bertindak secara wajar untuk menghindari pelanggaran kewajiban kontrak dan, dalam kasus budaya atau medis yang rumit, pemberi kerja memiliki rintangan hukum ekstra yang harus diselesaikan untuk mencegah diskriminasi dan pelecehan.
“Saran pertama saya adalah menilai masalah ini secara rahasia dan hati-hati melalui manajemen. Jika Anda adalah manajer lini, temui kolega Anda untuk membahas masalah tersebut secara informal dan rahasia, idealnya menjelang akhir hari kerja.