Kandidat Tidak Muncul saat Diundang Wawancara Kerja Makin Sering Terjadi dalam Proses Rekrutmen

Beban lebih bagi perempuan. Ini poin yang jarang dibahas. Menyiapkan diri untuk wawancara sering kali memakan waktu lebih lama bagi perempuan karena adanya tekanan sosial untuk tampil lebih rapi secara visual. Jika wawancaranya batal, kerugian waktunya bisa dua kali lipat.

Cepat menular. Seperti yang dijelaskan psikolog Arizona State University, Robert Cialdini, kepada Dr. Hamilton, perilaku itu cepat menular kalau orang menganggap hal itu sudah umum. Kalau kita pikir "Ah, semua orang juga melakukan ghosting", kita akan merasa oke-oke saja melakukannya.

Kerugian reputasi. Dunia ini sempit. Seseorang yang kamu ghosting hari ini bisa jadi adalah orang yang akan kamu butuhkan bantuannya di masa depan, atau malah kapan-kapan bisa jadi calon atasan kamu.

Baca Juga: 5 Alasan Mengapa Kita Semua Harus Mulai Membiasakan Minum Air Hangat seperti Orang Tiongkok

Cara mencegah di-ghosting

Kamu memang tidak bisa mengatur apakah kandidat akan muncul atau tidak. Tapi, kamu bisa mengatur energi kamu sendiri. Kalau dari awal komunikasinya sudah tidak konsisten atau terasa janggal, itu biasanya red flag bahwa mereka akan menghilang nantinya.

Namun ada satu tips simpel tapi ampuh: kirim email konfirmasi. Jangan cuma mengandalkan undangan kalender otomatis. Kirim pesan pendek untuk mengingatkan mereka.

Terkadang, orang memang tidak sengaja lupa karena jadwal yang kacau atau masih pakai kalender gaya lama yang tidak terhubung ke ponsel.

Terakhir, kalau kamu yang terpaksa harus melewatkan janji, sampaikan permintaan maaf secepat mungkin. Itu adalah etika dasar. Mengatakan "Saya tidak tertarik lagi dengan posisi ini" atau "Kami sudah menemukan kandidat lain" jauh lebih terhormat daripada menghilang tanpa kabar.

Menghargai waktu orang lain adalah cara terbaik untuk memastikan waktu kita sendiri juga dihargai. Jadi, pastikan selalu mengirim email konfirmasi untuk jadwal besok pagi.