• Membantu tim performance dalam mengumpulkan, mengolah, dan memantau data OKR/KPI karyawan dan departemen.
• Mendukung kebutuhan administrasi selama siklus OPR (Objective & Performance Review)
Persyaratan:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM (HRM) atau jurusan terkait.
• Teliti, analitis, dan siap belajar.
• Menguasai Microsoft Excel minimal level menengah (XLOOKUP, Pivot Table, data sorting).
• Cepat belajar, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi untuk memastikan data akurat.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Berintegritas tinggi, dan memiliki orientasi layanan yang baik kepada karyawan.
• Pengalaman magang di bidang HR atau posisi yang sangat data-driven menjadi nilai tambah.
Baca Juga: Apa Saja yang Terkena Potongan Pajak PPh 21 seperti yang Tertera di Slip Gaji Karyawan?
Persyaratan tambahan:
Berdasarkan kebutuhan tim, kandidat juga diharapkan memiliki:
• Minimal 1 tahun pengalaman menggunakan IBM SPSS Statistics.
• Minimal 1 tahun pengalaman dalam Application Performance Management.
• Minimal 1 tahun pengalaman di industri Food & Beverage Manufacturing.
Untuk info selanjutnya, kirim pertanyaan kamu ke: [email protected]. Untuk melamar lowongan kerja Performance and Benefit Officer, buka: https://tinyurl.com/znpt4yfz.
Artikel Terkait
7 Perangkat Rumah Tangga yang Sebaiknya Kamu Cabut dari Stop Kontak!
BPOM Temukan Kopi Ilegal Berbahaya yang Bisa Sebabkan Gagal Ginjal dan Masalah Jantung
Waspada! Sering Minum Kopi Ini Bisa Bikin Kolesterol Naik, Kata Ahli
7 Manfaat "Nggak Mikirin" Pekerjaan Usai Jam Kantor yang Wajib Diketahui dari Bawahan Hingga Bos
Waspadai "Pencuri" yang Satu Ini Karena Sering Kamu Lakukan Tapi Tidak Kamu Sadari!
5 Dampak Nyata yang Siap Mengancam Ketika Waktu Tidurmu Tercuri!
Rio Dewanto Kangen Soto Banjar dan Ketupat Kandangan Usai Syuting 'Kuyank' Selama Sebulan Lebih