Berapa Lama Perempuan Harus Bekerja untuk Mendapatkan Gaji yang Setara Laki-laki?

PejuangKantoran.com - Kesenjangan upah antar gender, yang membuat upah perempuan lebih rendah daripada laki-laki, masih terjadi hampir di seluruh negara di dunia, termasuk Indonesia.

Temuan ILO (International Labor Organization) tahun 2013 menyebutkan, masih ada kesenjangan upah antar gender di Indonesia dengan selisih hingga 19% pada tahun 2012.

Baca Juga: 3 Lowongan Pekerjaan Freelance yang Menurun Akibat Adanya AI, Menurut Analisis Upwork

Muncul pertanyaan: jika gaji perempuan lebih rendah daripada laki-laki, berapa lama perempuan harus bekerja untuk mendapatkan gaji yang setara laki-laki?

Pertanyaan itu pun muncul ketika peringatan Hari Kesetaraan Upah (Equal Pay Day) pada Selasa, 12 Maret lalu.

Menurut Komite Nasional Kesetaraan Upah (National Committee on Pay Equity), tanggal itu melambangkan berapa bulan dalam setahun perempuan harus bekerja untuk mendapatkan apa yang diperoleh laki-laki pada tahun sebelumnya.

Faktanya, rata-rata perempuan yang bekerja penuh waktu harus bekerja sekitar dua setengah bulan lebih lama daripada rata-rata laki-laki untuk mendapatkan apa yang diperolehnya tahun lalu.

Baca Juga: Mayor Teddy akan Memimpin Pasukan Tempur Para Raider dengan Kemampuan Lintas Udara, Apa Ketangguhannya?

Perempuan mendapatkan 84 sen untuk setiap dolar yang dihasilkan laki-laki

"Partisipasi angkatan kerja perempuan adalah yang tertinggi dalam beberapa dekade terakhir, dan kesenjangan upah berdasarkan gender adalah yang tersempit yang pernah tercatat.

“Namun, terlepas dari kemajuan ini, perjuangan untuk kesetaraan upah masih terus berlanjut," demikian pernyataan Hari Kesetaraan Upah Nasional 2024 oleh Gedung Putih.

Baca Juga: 3 Daya Tarik Profesi Perawat Kesehatan untuk Generasi Z

Kesenjangan upah yang sebenarnya antara pria dan wanita umumnya melebar atau menyempit tergantung pada tingkat pendidikan, usia, pekerjaan, masa kerja, ras dan etnisitas.

Tetapi hal ini lebih dari sekadar gaji, karena juga menyoroti kesetaraan kesempatan, martabat, dan keadilan di tempat kerja.

Pekerjaan dan penghasilan rata-rata