Survei: Generasi Z Belum Pernah Jadi Pimpinan Perusahaan

Kemudian, Generasi Z mencari dukungan serta kepercayaan dari seorang pimpinan kantor di atas kualitas pimpinan kantor lainnya.

Gen Z di dalam survei mengaku betah bekerja di suatu kantor apabila ada sokongan dari pimpinan kantor yang mendukung.

Gen Z juga percaya bahwa pimpinan kantor yang tidak efektif memimpin dan bekerja berpengaruh pada kinerja mereka.

Gen Z yang kompetitif di tempat kerja menghargai ekspektasi jelas tentang cara mencapai kesuksesan dan kemajuan profesional.