Asuransi kesehatan ditanggung enam bulan
Bukan cuma modal uang tunai, setelah Microsoft PHK karyawan, hak kepemilikan saham (stock vesting) karyawan selama 6 sampai 12 bulan setelah mereka keluar juga dicairkan.
Di perusahaan sebesar Microsoft, bonus saham seperti ini nilainya lumayan banget buat nambah saldo rekening. Selain itu, masalah kesehatan juga dijamin.
Microsoft menanggung biaya asuransi kesehatan karyawan selama enam bulan penuh. Di AS, biaya berobat atau asuransi mandiri itu mahal banget kalau sudah tidak bekerja. Jadi, fasilitas ini lumayan banget buat mengurangi beban pikiran.
Baca Juga: Lionsgate akan Menggelar Open Casting Global untuk Mencari Pemain Naruto, Sasuke, dan Sakura
Stres tetap ada
Masa tenggang gaji yang 60 hari tadi sebenarnya adalah bagian paling berguna. Karyawan jadi punya waktu untuk mulai mencari pekerjaan baru sambil tetap menerima gaji bulanan rutin, bukan langsung diusir dengan sistem uang pesangon sekali bayar (lump sum).
Meskipun paket di Amerika kelihatan mewah, seorang karyawan Microsoft di India sempat curhat di aplikasi anonim Blind. Dia bilang tetap stres berat walaupun dikasih masa kerja aktif sampai pertengahan Oktober plus pesangon beberapa bulan.
Wajar sih, paket pesangon segede apa pun tidak bakal bisa menghapus instan rasa cemas kehilangan pekerjaan setelah Microsoft PHK karyawan.
Satu hal lagi yang perlu diingat, pesangon ini tidak gratis begitu saja. Ada surat perjanjian yang wajib ditandatangani, biasanya berisi klausul dilarang menjelek-jelekkan perusahaan (non-disparagement) atau larangan pindah ke perusahaan kompetitor (non-compete).
Gimana menurut kamu, fair nggak perjanjian tersebut?