Shopee Internasional Indonesia Buka Lowongan Kerja People Search – HR Center of Excellence

PejuangKantoran.com - Rekrutmen dan proses pencarian talenta merupakan bidang yang sangat menantang, apalagi buat perusahaan global.

Kalau kamu punya pengalaman di bidang ini, Shopee Internasional Indonesia sedang membuka lowongan kerja People Search – HR CoE (Human Resources Center of Excellence).

Sekadar informasi, Shopee adalah platform e-commerce yang diluncurkan pada 2015 di Singapura. Sejak itu Shopee berkembang pesat ke berbagai negara di Asia Tenggara seperti Malaysia, Thailand, Taiwan, Indonesia, Vietnam, dan Filipina.

Baca Juga: Wage Penalty, Ketika Ada Perbedaan Upah Bukan Karena Prestasi Kerja. Ini yang Harus Dilakukan Pekerja!

Dari Asia, Shopee justru berekspansi ke wilayah Amerika Selatan, tepatnya di Brasil. Hal ini menjadikan Brasil sebagai negara pertama di luar Asia yang menjadi bagian dari ekspansi Shopee.

Deskripsi pekerjaan People Search – HR CoE:

• Menjadi partner strategis bagi para hiring manager. Peran ini bukan sekadar mengisi posisi yang kosong, tetapi juga memastikan setiap talenta yang direkrut benar-benar sesuai dengan kebutuhan bisnis.

• Terlibat sejak awal, mulai dari memahami kebutuhan posisi, meninjau job description, hingga menentukan strategi rekrutmen yang paling efektif.

• Mengelola recruiting pipeline secara end-to-end, termasuk mengatur status dan kebutuhan sumber daya, mengoordinasikan event rekrutmen, melakukan sourcing kandidat, hingga mengelola proses referral.

• Mampu membangun dan mengembangkan talent pool, baik untuk kebutuhan saat ini maupun rencana perekrutan di masa depan.

Baca Juga: Masuk Gedung Kok Harus Tinggalin KTP? Praktik Umum yang Ternyata Berisiko Bocorkan Data Pribadi

• Mampu membangun jaringan kandidat pasif. Artinya, kamu tidak hanya menunggu pelamar datang, tetapi aktif menciptakan relasi jangka panjang dengan talenta potensial.

• Bertanggung jawab menilai kualifikasi kandidat melalui CV, wawancara, serta berbagai bentuk komunikasi profesional lainnya.

Persyaratan:

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen. Pengalaman sebagai recruitment consultant atau headhunter akan menjadi nilai tambah.