Buat yang Pengalaman di HR, Ada Lowongan Kerja Performance Management Specialist di Evermos

PejuangKantoran.com - Evermos, platform reseller yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat, membuka lowongan kerja buat kamu yang punya background di Human Resources (HR) sebagai Performance Management Specialist.

Perusahaan ini menyediakan layanan perdagangan yang didukung oleh pelatihan bisnis online maupun offline, jaringan komunitas yang tersebar di berbagai daerah, serta beragam produk lokal halal yang sudah dikurasi.

Didirikan pada November 2018, Evermos sekarang ini sudah berkembang menjadi salah satu jaringan connected commerce berbasis reseller terbesar di Indonesia. Saat ini, sudah ada lebih dari 900 ribu penjual aktif dan bekerja sama dengan lebih dari 6.400 pelaku UMKM di seluruh Indonesia.

Baca Juga: 4 Fakta Menarik tentang Film 'Backrooms' yang Salah Satunya Dibintangi Aktris Indonesia

Deskripsi pekerjaan Performance Management Specialist:

1. Membuat dan mengembangkan sistem serta proses pengelolaan karyawan berbakat agar mendukung pencapaian target dan tujuan perusahaan.

2. Bertanggung jawab memimpin proses penilaian kinerja dari awal sampai akhir, termasuk menentukan target, memantau kemajuan, melakukan evaluasi, serta menangani karyawan yang kinerjanya kurang maksimal.

3. Menyiapkan berbagai kebutuhan pendukung seperti panduan, template, dan materi komunikasi.

4. Menyusun strategi komunikasi yang efektif kepada seluruh pemangku kepentingan di berbagai tingkatan organisasi.

5. Memberikan pendampingan kepada karyawan terkait pengelolaan kinerja dan pengembangan kompetensi, serta memastikan seluruh program berjalan tepat waktu dan memberikan pengalaman kerja yang baik bagi karyawan.

Baca Juga: Buat yang Rutin Bawa Catokan ke Kantor, Pulihkan Rambut Rusak dengan 3 Langkah Perawatan Ini

Persyaratan:

1. Memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan.
2. Memiliki pengalaman minimal tiga tahun di bidang performance management, talent management, atau organization development.
3. Pengalaman dalam pengembangan sistem atau alat pendukung HR, kemampuan melakukan analisis dan evaluasi jabatan.
4. Memiliki pemahaman yang baik mengenai prinsip-prinsip HR dan siklus hidup karyawan.
5. Mampu menganalisis data, menyusun laporan, serta memiliki keterampilan manajemen proyek dan pengelolaan waktu yang baik.

Untuk melamar lowongan kerja Performance Management Specialist, buka: https://tinyurl.com/mw79r2nz.