1 dari 5 anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan besar adalah perempuan.
Tapi, hanya 1 dari 20 CEO di perusahaan-perusahaan besar adalah perempuan.
Sementara itu, negara Prancis, menurut survei, merilis kebijakan tentang kesetaraan gender pada 2011.
Aturan itu menyebut, 40 persen dari dewan direksi di perusahaan-perusahaan besar harus perempuan.
Alhasil, sejak 2021, di Prancis, 40 persen dari anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan adalah perempuan.
Kendati demikian, mayoritas perempuan anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan besar di Prancis, khususnya, hanya berkutat di bidang sumber daya manusia atau HRD atau SDM dan marketing.
Pada 2021, selanjutnya, Prancis juga merilis beleid paling anyar untuk memperbanyak jumlah CEO perempuan hingga 30 persen.
Angka target ini akan dinaikkan pemerintah Prancis menjadi 40 persen pada 2029.
Artikel Terkait
Buntut Boikot Akibat Perang Israel-Hamas, Starbucks Timur Tengah PHK 2.000 Karyawan
11 dari 21 Penyakit Tropis Terabaikan ada di Indonesia
Mau Dapat Cuan Dari Side Job Berujung Buntung: Awas Modus Penipuan Bisnis Affiliate
4 Motivasi Orang Melakukan Ziarah Kubur dalam Islam
7 Alasan Terbaik untuk Resign dan Tidak Mungkin Ditolak Atasan (Plus Cara Memberitahu Atasan)
Joko Anwar Soal Gua Juliana Bengkok di Siksa Kubur: Lokasi Syuting Harus Bikin Bulu Kuduk Berdiri!
Penelitian Sebut Pegang Uang Cash Bisa Hilangkan Rasa Sakit
Bolehkah Anak dengan Diabetes Berpuasa?
Perusahaan Minuman Buka Lowongan Senior Soda Consultant untuk Melakukan Trip Keliling Amerika
Anak dengan Diabetes Menjalankan Ibadah Puasa, Perhatikan 2 Syarat Ini