Peluang Karyawan Pria yang Pilih WFH untuk Naik Jabatan Berkurang 11 Persen daripada yang WFO

Tren ini bahkan lebih buruk lagi di perusahaan-perusahaan yang memiliki budaya perusahaan yang ketat.

Di tempat kerja seperti itu, kemungkinan pria untuk dipromosikan 30% lebih kecil dan kemungkinannya untuk menerima kenaikan gaji 19% lebih kecil.

Baca Juga: Stres karena Kerja Terlalu Keras dan Kesepian, Warga Korsel Pilih Pelihara dan Ngobrol dengan Batu

Sementara itu, pekerja jarak jauh perempuan 15% lebih kecil kemungkinannya untuk mendapatkan promosi, dan 19% lebih kecil kemungkinannya untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Meskipun begitu, dalam perusahaan dengan kebijakan yang mendukung bekerja dari rumah, tidak ada penalti untuk karyawan yang memilih WFH.