Gen Global, Generasi Pekerja Terbaru yang Menyasar Fleksibilitas dan Gaji di Perusahaan Global

PejuangKantoran.com - Kemajuan teknologi telah mempermudah orang untuk bekerja jarak jauh, dan perluasan gig economy selamanya telah mengubah cara orang berpikir tentang apa artinya “pergi bekerja.”

Tren ini memungkinkan apa yang disebut sebagai “tenaga kerja di mana saja.” Dan para pengusaha berupaya untuk tetap menjadi yang terdepan.

Sebuah studi yang dilakukan oleh G-P, platform ketenagakerjaan global yang digerakkan oleh AI, menemukan bahwa 79% karyawan ingin bekerja di perusahaan global.

Baca Juga: Apa Manfaat dan Kerugian Flow State, Benarkah Kondisi Ini Efektif untuk Si Penunda Pekerjaan?

Karyawan yang berusia di bawah 27 tahun adalah yang paling antusias dengan hal ini. Terbukti, 85% karyawan di bawah usia 27 tahun sangat yakin bahwa perusahaan yang mempekerjakan karyawan dari berbagai negara punya lebih banyak peluang untuk mengembangkan karir mereka.

Selain itu, FlexJobs menemukan, hampir 75% karyawan di bawah 27 tahun mengatakan bahwa fleksibilitas tempat kerja adalah manfaat nomor satu bagi karyawan yang mereka cari.

Inilah yang membuat Gen Global unik, papar Nicole Sahin, founder, CEO dan Executive Chair G-P (Globalization Partners).

Permintaan perusahaan global

Yang disebut Gen Global tak lain generasi pekerja baru yang menginginkan peluang pertumbuhan, pengalaman beragam, fleksibilitas tempat kerja, dan kemandirian yang terkait dengan perusahaan global.

Gen Global ingin bekerja untuk organisasi internasional. Sebab menurut mereka manfaat bekerja di perusahaan global sangat luas.

Baca Juga: Apa Ciri-ciri Flow State, Momen di Mana Kamu Merasa Terhubung Sepenuhnya dengan Pekerjaan?

G-P juga menemukan bahwa 95% karyawan percaya bahwa perusahaan global lebih unggul daripada perusahaan sejenis.

Secara umum, mereka yakin perusahaan global lebih baik dalam menghasilkan dan mendukung klien internasional.

Perusahaan global juga dinilai mampu menarik talenta terbaik, dan mengadopsi teknologi terkini—semuanya merupakan faktor penting yang berdampak pada lintasan pertumbuhan pekerja.

Dan ini yang paling penting: Gen Global percaya bahwa perusahaan global menawarkan gaji dan tunjangan yang lebih baik (49%), tempat kerja dengan budaya yang beragam (48%), dan fleksibilitas yang lebih besar (40%).