PejuangKantoran.com - “Samperin teman kantormu and say thanks to them, Ladies!” — begitulah komentar ringan yang mewakili temuan menarik dari Workplace Happiness Index 2025 yang dirilis oleh Jobstreet by SEEK.
Survei ini menunjukkan bahwa hubungan dengan rekan kerja menjadi elemen paling penting bagi kebahagiaan seseorang di tempat kerja. Dalam penelitian yang melibatkan sekitar 1.000 pekerja usia 18–64 tahun di Indonesia, 77 persen responden menyebut rekan kerja atau kolega sebagai faktor utama kebahagiaan mereka dalam bekerja.
Selain itu, hasil riset tersebut menegaskan bahwa lokasi kantor yang strategis dan pekerjaan yang dirasakan memiliki makna atau tujuan (purpose) juga menjadi faktor penting yang mendukung kepuasan kerja.
Baca Juga: Sudah Resmi Beroperasi, Begini Cara Mendaftar Internet Rakyat dan Mengecek Area Layanannya
Tidak kalah pentingnya, konsep work-life balance alias keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional muncul sebagai pendorong kebahagiaan kerja yang hampir sama pentingnya dengan gaji — menunjukkan bahwa gaji tinggi saja tidak cukup untuk membuat pekerja merasa puas dengan pekerjaannya.
Lebih jauh lagi, laporan ini menempatkan Indonesia di posisi pertama sebagai negara dengan pekerja paling bahagia di kawasan Asia Pasifik.
Baca Juga: Irit Sih, tapi Ketahui Risiko Mengakses WiFi Umum untuk Mengakses Mobile Banking atau Data Kantor
Sebanyak 82 persen pekerja di Tanah Air merasa cukup atau sangat bahagia dengan pekerjaan mereka, mengungguli negara-negara tetangga seperti Filipina (77 persen), Malaysia (70 persen), dan Thailand (67 persen). Singapura mencatat angka terendah di angka 56 persen, sementara Hong Kong hanya 47 persen.
Temuan ini menunjukkan bahwa kebahagiaan kerja bukan hanya soal gaji atau posisi — tetapi lebih kepada kualitas hubungan sosial di tempat kerja, keseimbangan hidup dan kerja, serta tujuan yang dirasakan bermakna dalam pekerjaan sehari-hari.
Bagi banyak pekerja Indonesia, memiliki teman kerja yang suportif dan lingkungan kantor yang nyaman ternyata sangat menentukan bagaimana mereka memaknai kebahagiaan di tempat kerja.
Artikel Terkait
Elon Musk Sarankan untuk Tidak Mengandalkan CV Saja saat Merekrut Karyawan
Banyak Distraksi di Kantor yang Membuatmu Tidak Fokus? Solusinya, Lakukan Timeboxing!
Sad Banget, 1 dari 4 Manajer Ternyata Lebih Suka kalau Tidak Usah Memimpin Orang Lain
Agility Quotient, ketika Karyawan yang Agile Lebih Cepat Beradaptasi dengan Perubahan
Bagaimana Cara Mengetahui Apakah Kamu Punya Agility Quotient Tinggi? Apa Ciri-cirinya?
5 Manfaat Microlearning Bagi Pemagang yang Wajib Kamu Tahu
Irit Sih, tapi Ketahui Risiko Mengakses WiFi Umum untuk Mengakses Mobile Banking atau Data Kantor
7 Cara Mencegah Pembobolan Data Pribadi saat 'Work from Anywhere' Pakai WiFi Umum
Mengenal Gaji Prorata, Skema untuk Karyawan Baru yang Masuk Kerja pada Pertengahan Bulan
Peran Ghostwriter Masih Sangat Dibutuhkan untuk Bidang-Bidang Berikut Ini!