7 Situs Pencari Kerja yang Paling Banyak Dipilih Orang

PejuangKantoran.com - Sudah bukan rahasia, dalam berbagai momen, teknologi sangat membantu manusia, termasuk untuk mencari pekerjaan. Kini rasanya sudah semakin jarang orang yang berkeliling dari satu perusahaan ke perusahaan lain sambil membawa CV dalam amplop cokelat. 

Rata-rata semua sekarang sudah dilakukan lewat internet untuk mencari pekerjaan. Dalam survei Populix: Unveiling the Tech Revolution: How Technology Reshapes the Future of Work” mayoritas 66% masyarakat mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dari situs pencari kerja. 

Diikuti dengan informasi dari teman dan keluarga (58%), dan LinkedIn (48%).  Dengan situs pencari kerja yang banyak digunakan adalah Jobstreet.co.id (82%), LinkedIn (61%), Jobs.id (37%), Karir.com (29%), Glints.com (25%), Kalibrr.com (16%), dan JobsDB.com (15%).

Baca Juga: Profil 10 Orang Terkaya di Indonesia versi Forbes, Robert Budi Hartono di Urutan Pertama

Alasan masyarakat lebih sering menggunakan situs pencari kerja adalah tersedianya perusahaan-perusahaan terbaik yang sesuai dengan tujuan karir (63%) dan telah berhasil membantu mendapatkan pekerjaan (75%). 

Selanjutnya beberapa keuntungan menggunakan situs pencari kerja adalah proses yang lebih mudah dan praktis (74%), dapat melihat banyak lowongan yang tersedia dalam waktu yang bersamaan (74%), dapat mencari lowongan sesuai keinginan (73%). 

Selain itu teknologi juga dipakai lantaran dapat mencari informasi pekerjaan di wilayah yang lebih luas (71%), dan mendapatkan pemberitahuan lowongan yang cocok dengan latar belakang (61%). Tidak hanya itu, situs pencari kerja juga membantu masyarakat dalam mencari kesempatan kerja di luar negeri (36%). 

Baca Juga: TikToker Amerika Berangkat Kerja Naik Pesawat Pulang Pergi karena Lebih Murah daripada Ngekos

Walaupun demikian 42% masyarakat juga pernah mendapatkan pengalaman buruk ketika menggunakan situs pencari kerja seperti deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai (58%), perusahaan fiktif (54%), diminta memberikan sejumlah uang dalam proses seleksi (45%), informasi gaji yang tidak sesuai (42%), dan menahan dokumen pribadi (34%).