Yang tidak kalah penting adalah, berterus terang jika kesempatan yang diinginkan tidak ada saat ini. Berita tersebut mungkin tidak sesuai harapan karyawan, namun mereka akan merasa dihargai karena keinginan mereka didengar dan dipertimbangkan secara serius.
Keterusterangan juga memungkinkan mereka untuk membuat keputusan yang tepat mengenai langkah mereka ke depannya.
"Melakukan diskusi tentang pengembangan karir dan berbicara secara spesifik tentang peluang-peluang yang ada sangatlah bermanfaat, baik bagi pemberi kerja maupun karyawan,” pungkas Mira.