Laporan Biro Sensus tentang Hari Kesetaraan Upah dan perempuan di tempat kerja melihat berbagai contoh pekerjaan dan penghasilan rata-rata selama 12 bulan terakhir.
Berikut adalah beberapa temuan yang menonjol:
Baca Juga: Dengan Food Prep, Karina Nadila Nggak Ribet Saat Menyiapkan Menu Sahur dan Berbuka Di Sela Kerja
Undang-Undang Kesetaraan Upah tahun 1963
Equal Pay Act of 1963 mewajibkan pria dan wanita di tempat kerja yang sama menerima upah yang sama untuk pekerjaan yang sama.
Pekerjaan tersebut tidak harus sama, tetapi secara substansial harus sama berdasarkan isi pekerjaan, bukan jabatan.
Undang-undang ini mencakup semua bentuk upah, termasuk gaji, upah lembur, bonus, opsi saham, bagi hasil dan rencana bonus, asuransi jiwa, liburan, dan lainnya.
Jika upah antara pria dan wanita setara, pemberi kerja tidak boleh mengurangi upah salah satu dari keduanya untuk menyetarakan gaji mereka.
Baca Juga: Mayor Teddy Diangkat Jadi Wadanyonif, Apa Itu Batalyon Infanteri Para Raider 328/Dirgahayu?
Undang-Undang keadilan gaji
"Kita sudah membuat kemajuan yang luar biasa, tetapi masih banyak yang harus kami lakukan, kata Presiden AS Joe Biden.
Biden mengatakan, “Pemerintahan saya terus meminta Kongres untuk mengesahkan Undang-Undang Keadilan Gaji, yaitu undang-undang yang masuk akal yang akan meningkatkan transparansi upah.”
Selain itu Presiden Biden juga memberikan lebih banyak alat bagi pekerja untuk melawan diskriminasi upah berdasarkan jenis kelamin.