Ternyata, yang menentukan lolos atau tidaknya peserta yang tahap selanjutnya bukan hanya berdasarkan nilai Tes Bahasa Inggris.
Namun, nilai TKD/AKHLAK, kesesuaian latar belakang pendidikan, prestasi yang pernah dicapai, sertifikat keahlian yang relevan, dan bahkan pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan.
Jadi, dilakukannya TKD/AKHLAK dan Tes Bahasa Inggris hanya digunakan untuk menentukan ambang batas nilai minimum peserta.
Untuk peserta yang nilainya berada di bawah ambang batas, akan dinyatakan gugur. Sementara yang nilainya berada di atas ambang batas, diproses lebih lanjut berdasarkan hal-hal yang disebutkan di atas.
Jika nanti nilai Tes Bahasa Inggris kamu sudah melewati ambang batas, kamu masih bisa dinyatakan tidak lolos karena mungkin dianggap tidak memenuhi kualifikasi lainnya.
Tips dari Erick Thohir saat interview
Di akun Instagram pribadinya, Menteri BUMN Erick Thohir juga memberikan tips saat melakukan wawancara saat nanti sudah msistem emasuki tahap User Interview.
Saat akhir wawancara, biasanya pewawancara akan bertanya, “Apakah ada yang ingin ditanyakan?”
Menurut Erick Thohir, kamu sebaiknya menjawab, “Kalau saya mendapat kesempatan untuk bergabung di sini, kira-kira apa saja yang perlu saya lakukan agar perusahaan merasa kalau mempekerjakan saya adalah sebuah keputusan yang baik?”
Baca Juga: Jenis Soal Tes Kemampuan Dasar dan Core Values untuk Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2023
Selain agar kamu jadi lebih tahu skil apa saja yang bisa dikembangkan, menurut menteri muda tersebut pertanyaaan itu juga memiliki arti yang lebih dalam.
Pria kelahiran 30 Mei 1970 ini mengatakan bahwa efek unik dari pertanyaan tersebut adalah orang yang mewawancara akan mendapatkan visualisasi diri kita saat bekerja di perusahaannya.
Hal ini bisa memberikan keuntungan lebih dibanding pelamar lainnya. Kamu akan memposisikan diri sebagai pilihan terbaik di antara orang lain yang juga melamar pekerjaan yang sama. (Elga Windasari)