Pengalaman rekan kerja juga bisa membuat kasus kamu lebih kuat, dengan mendatangi HR bersama-sama untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Namun, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum bertemu dengan FR:
- Apa hasil ideal yang kamu inginkan? Apakah kamu ingin memperbaiki hubungan dengan manajer atau ingin dipindahkan ke tim lain?
- Berikan dokumentasi untuk mendukung keluhan kamu dan dampaknya terhadap pekerjaan kamu.
- Jangan mengatakan kepada HR bahwa atasan tidak memenuhi syarat atau seharusnya tidak berada di posisi kepemimpinan. Itu adalah keputusan mereka. Kamu sebaiknya fokus pada cara-cara yang dapat dilakukan gara kamu bisa bekerja lebih maksimal.
Baca Juga: 15 Tips Agar Hari Pertamamu Masuk Kerja Berkesan Baik Terhadap Atasan dan Rekan Kerja
- Ketahui batasan kamu
Jika setelah bicara dengan bagian HRD, masalah kamu dengan atasan tak juga terselesaikan, mungkin sudah saatnya mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru.
Ini penting dilakukan karena pekerjaan bisa sangat berdampak terhadap kesejahteraan dan kehidupan pribadi kamu. Jadi, saat atasan tidak mendukung kamu, mungkin lebih baik kamu mencari atasan yang mendukung di pekerjaan yang baru. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
4 Contoh Chat kepada Atasan untuk Izin Tak Masuk Kerja, Jangan Sembarangan Menulisnya!
4 Perilaku Atasan yang Bisa Mendorong Karyawan Sering Melakukan 'Revenge Quitting'
4 Cara Carmuk Ke Bos dari Atasan Kamu untuk Membuka Peluang Karir di Perusahaan
7 Tips agar Meeting Empat Mata dengan Atasan Bisa Jadi Kesempatan Meningkatkan Karirmu
Berikut Ini 6 Langkah Bagaimana Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Memahami Pekerjaan Kamu
3 Tips Menghadapi Atasan Micromanager Agar Tidak Merusak Produktivitas dan Kreativitas Kerja
8 Tanda Lingkungan Kerja yang Memiliki Atasan Micromanager, Bisa Bikin Karyawan Resign!