Ternyata Ini Kebiasaan Karyawan yang Gampang Banget Naik Jabatan, Salah Satunya Berani Ambil Risiko!

Sadar kalau nggak bisa sukses sendirian

Mereka tidak pelit ilmu. Mereka suka mentoring, merangkul tim, dan bikin suasana kerja di mana semua orang berani ngeluarin ide bagus. Mereka dipercaya memegang jabatan tinggi bukan cuma karena pekerjaan mereka bagus, tapi karena mereka bisa bikin orang di sekitarnya ikutan pintar dan berkembang.

Berani ambil risiko yang masuk akal

Nggak ada inovasi kalau kita main aman terus. Orang yang cepat naik jabatan punya rasa percaya diri yang kuat, makanya mereka berani mengambil keputusan besar saat momennya pas. Tapi ingat, mereka nggak asal tabrak, ya. Mereka mengukur risikonya dulu, supaya nantinya nggak malah lari ketakutan.

Baca Juga: Series 'Manis Di Bibir' Jadi Ajang Reuni bagi Oka Antara dan Adinia Wirasti

Sering kali kita berpikir kalau jadi pemimpin itu harus punya kepribadian tertentu. Padahal, gaya kepemimpinan tiap orang itu unik dan tidak bergantung pada kepribadian asli kita. Ada pemimpin hebat yang introver, ada yang ekstrover, ada yang suka memegang kontrol penuh, ada juga yang lebih suka kolaborasi.

Intinya, apa pun kepribadian kamu, kuncinya cuma satu: mau terus memperbaiki diri sendiri. Jadi gimana, mau mengubah cara kerja kamu biar gampang naik jabatan?