Selain itu, ada situasi lain yang tidak mendukung. Nggak semua profesi memungkinkan untuk menerapkan budaya kerja yang serba fleksibel. Karyawan lapangan tentunya tidak punya pilihan selain datang ke kantor meski sedang kurang sehat.
Para peneliti menekankan bahwa bekerja saat sakit tidak bisa langsung dicap baik atau buruk. Karyawan harus paham bagaimana manajemen dan budaya perusahaan.
Di lain pihak, perusahaan juga harus lebih peka menjaga keseimbangan antara performa tim dan kesehatan mental maupun fisik karyawannya. Dengan demikian, fleksibilitas tidak malah berbalik menjadi tekanan yang merugikan.
Artikel Terkait
10 Keterampilan Wajib Seorang Relation Manager Agar Tidak Blunder
Ketika AI Bisa Memanipulasi Biaya dan Mempengaruhi Keputusan di Divisi Keuangan, Siapa Bertanggung Jawab?
Sering Nebeng Teman ke Kantor? 7 Etika yang Wajib Kamu Tahu Biar Nggak Jadi Penumpang Bikin Kesal
Sering Stres Setelah Pulang Kerja? 3 Kebiasaan Setelah Makan Malam Ini Bisa Bikin Pikiran Lebih Tenang
Berperan sebagai Ustaz di Film 'Munafik: Melawan Iblis', Arya Saloka Jadi Belajar Agama Islam Lagi
Jangan Asal Percaya Influencer Investasi di Sosmed. Bahayanya FOMO Pengen Cepet Tajir dari Investasi
Kamu Masih Kesulitan Tidur Walaupun Sudah Rutin Olahraga? Jangan-Jangan Kamu Butuh 1 dari 5 Suplemen Ini