PejuangKantoran.com - Hari pertama bekerja mungkin menjadi salah satu hari yang paling mendebarkan dalam hidup. Ada karyawan yang langsung diberi banyak pekerjaan, tetapi tidak sedikit juga yang malah belum tahu apa yang harus dikerjakan.
Jika kamu mengalami situasi yang terakhir, sebaiknya jangan melakukan hal yang tidak seharusnya dilakukan di tempat kerja. Misalnya, membuat video TikTok.
Seperti yang diceritakan seorang warganet di akun X @worksfess. Ia bercerita, temannya yang baru masuk kerja dan tidak ada lagi pekerjaan yang bisa dilakukan, malah membuat video TikTok dengan teman lainnya.
Baca Juga: Jika Ingin Bekerja di Perusahan Impian, Pahami Dulu Faktor-faktor yang Menentukan Pekerjaan Impian
Entah karena berisik atau memang terpantau di CCTV kantornya, temannya itu langsung dipanggil oleh tim HRD, diberi teguran, bahkan dikenakan sanksi. Semua itu terjadi pada hari pertamanya bekerja.
“Mungkin sebagian ada yg nganggep di hrd nya lebay lah tp please Tiktokan di jam kerja itu sangat kurang bagus guys,” tulis warganet.
Akun @cultwonhow langsung berkomentar, “Ya ini mah emang temen lu yang salah lah kalo hari pertama masuk kerja ya wajar lah gabut. Malah seharusnya di waktu gabut itu lo nanya-nanya ke tim lo kerjaan di divisi lo tuh gmn aja, ada yang bisa dibantu atau engga, atau sekedar kenalan aja lah sama mereka (jangan sampe ganggu tp). Kalo gabutnya main tiktok jangankan hrd, gue yang ada di tim itu jg bakalan langsung negur.”
Lalu akun @cinnamoroel bilang, “Gede bgt nyalinya first day kerja udah tiktokan di jam kerja.”
Langsung dibalas oleh akun @Artbyann_, “Padahal kalo baru hari pertama kerja keinget hp aja gak.”
Apa yang harus dilakukan di hari pertama kerja?
Dilansir dari Indeed, ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan pada hari pertama bekerja, dan mungkin belum diberi banyak pekerjaan.
Baca Juga: 3 Hal yang Bisa Ditawarkan Perusahaan untuk Merebut Hati Calon Karyawan yang Berpotensi
1. Ajukan pertanyaan tentang pekerjaanmu
Untuk menunjukkan minat dan mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan dan perusahaan barumu, ajukan pertanyaan. Kamu dapat membuat daftar pertanyaan sehari sebelum mulai bekerja.
Meskipun manajer atau orang HRD dapat menjawab sebagian besar pertanyaanmu, tetapi kamu juga bisa menanyakan pertanyaan lain pada rekan kerja. Ajukan pertanyaan untuk memperjelas apa pun tentang tugas, proses, dan hierarki perusahaanmu.