Nggak Sepenuhnya Qualified untuk Lowongan yang Kamu Minati? Begini Cara Bikin Kamu Lebih Standout!

PejuangKantoran.com - Kamu pasti pernah melihat lowongan kerja yang menarik banget, tapi waktu membaca persyaratannya, ternyata ada beberapa poin yang belum kamu kuasai. Mau melamar tapi takut langsung ditolak, tapi kalau dilewatkan kok sayang banget.

Sebenarnya, hampir semua orang pernah berada di posisi ini. Entah karena baru naik jabatan ke posisi yang butuh skill baru, atau nekat melamar ke bidang yang agak melenceng. Selama kamu punya potensi lain, peluang sebenarnya masih terbuka lebar.

Tapi ingat, kamu tetap harus realistis. Kalau kamu lagi butuh cepat mendapatkan pekerjaan karena lagi nganggur, fokus saja pada lowongan yang setidaknya 70% syaratnya sudah kamu kuasai.

Baca Juga: Baim Wong Gaet Cassandra Massardi untuk Menulis Skrip Film Barunya, 'Minal Aidin Mohon Maaf Minta Rizki'

Untuk itu, cari posisi yang kira-kira kekurangan skill-nya masih bisa kamu kejar lewat pelatihan singkat saat sudah diterima kerja (on-the-job training). Jangan nekat melamar posisi yang butuh pengalaman 10 tahun kalau kamu baru lulus kuliah. Itu namanya buang-buang waktu.

Kalau kamu sudah menemukan posisi yang dirasa pas meski kamu nggak sepenuhnya qualified, coba lakukan langkah-langkah taktis berikut ini:

1. Bedah peran dan tanggungjawabnya

Sebelum asal kirim CV, baca baik-baik deskripsi pekerjaannya. Cari tahu apa saja tanggung jawab harian untuk posisi tersebut.

Tips: Bikin daftar perbandingan sederhana. Tulis skill apa saja yang kamu punya di kolom kiri, dan skill yang belum kamu miliki di kolom kanan. Dari sini, kamu bisa melihat seberapa besar celah (gap) yang harus kamu tutupi saat wawancara nanti.

Baca Juga: Perusahaan Periklanan Perancis Publicis Groupe Buka Lowongan Kerja Media Performance Manager

2. Rombak CV sesuai target

Jangan pakai satu CV untuk semua lowongan. Tonjolkan pengalaman dan skill lama yang paling relevan dengan posisi baru ini.

Misalnya, kamu belum pernah jadi editor, tapi kamu melamar posisi itu. Nah, di CV baru nanti, tonjolkan pengalamanmu yang ada hubungannya dengan menulis, proofreading, atau mengatur jadwal tim. Posisikan keahlian tersebut di bagian paling atas agar langsung dilirik perekrut.

3. Kenali prioritas mereka