PejuangKantoran.com - PHK sering dianggap hanya berdampak pada mereka yang harus keluar dari perusahaan. Dampak PHK juga dirasakan oleh karyawan yang bertahan.
Suasana kantor jadi berbeda, beban kerja bisa bertambah, dan pikiran terasa lebih berat.
Sekarang, dengan teknologi dan AI yang makin maju, dampaknya bisa terasa lebih rumit.
Pemutusan Hubungan Kerja saat ini memang tidak melulu karena ekonomi sedang lesu. Banyak perusahaan melakukan perampingan untuk beralih ke sistem yang lebih otomatis dan efisien.
Baca Juga: Menkeu Purbaya Ingatkan Anak Muda Jangan FOMO Soal Investasi dan Belanja, apalagi Pakai Paylater!
Kamu mungkin termasuk yang akan diminta mempelajari teknologi baru agar bisa bekerja berdampingan dengan sistem tersebut.
Dalam beberapa kasus, kamu juga ikut melatih alat yang nantinya bisa menggantikan sebagian tugasmu. Perasaan ini bisa menimbulkan perasaan campur aduk.
Di satu sisi, kamu merasa bangga karena ikut membangun masa depan perusahaan. Di sisi lain, ada rasa cemas karena takut suatu saat posisi yang kamu miliki tidak lagi dibutuhkan.
Perubahan ritme kerja
Setelah PHK, rutinitas harian bisa terasa sangat berbeda. Kekosongan yang ditinggalkan rekan kerja membuat karyawan yang bertahan harus mengisi banyak peran sekaligus.
Selain pekerjaan yang biasa kamu kerjakan, ada juga tanggung jawab baru yang berhubungan dengan sistem digital. Akibatnya, hubungan dengan rekan kerja bisa terasa lebih renggang.
Percakapan santai jadi jarang, mentoring alami yang dulu sering terjadi bisa menghilang. Bagi kamu yang bekerja secara hybrid atau full remote, rasa sepi bisa makin terasa.
Baca Juga: Soal Kepsek SMPN 1 Prabumulih yang Dimutasi, Wali Kota dan Disdik Punya Dua Pendapat Berbeda
Dampak psikologis dan keuangan
PHK juga bisa bikin kamu merasa cemas terus-menerus. Kamu jadi lebih hati-hati saat bicara, menahan ide baru, dan fokus hanya untuk tidak membuat kesalahan.
Tekanan seperti ini bisa membuatmu lelah, bahkan saat pekerjaanmu sebenarnya tidak bertambah banyak. Kamu jadi merasa bekerja hanya untuk bertahan, bukan berkembang.
Dampak PHK juga terasa di dompet. Gaji bisa saja dibekukan, promosi tertunda, atau bonus yang dijanjikan tidak cair. Di saat biaya hidup terus naik, motivasi bekerja bisa turun.