- gunakan jalur resmi (bukan informal saja),
- hindari konfrontasi pribadi tanpa saksi untuk kasus berat,
- simpan semua komunikasi,
- jika perlu, minta pendamping.
- Untuk posisi pimpinan / manajerial
Kalau kamu bukan korban tapi melihat pelanggaran, jangan bersikap netral. Netral sering berarti membiarkan. Kalukan langkah:
- hentikan perilaku saat itu juga,
- tegaskan standar,
- dorong pelaporan,
- pastikan tidak ada victim blaming.
- Hal yang sebaiknya dihindari
- Menganggap tindakan atau perilaku yang melanggar prinisp ruang aman bagi Perempuan adalah “hali biasa di kantor”.
- Menyelesaikan kasus berat secara informal.
- Menyalahkan diri sendiri.
- Menunda terlalu lama tanpa dokumentasi.
Intinya, ketika kamu menemui atau menghadapi pelanggaran seperti ini, urut-urutannya adalah sadar (bahwa hal tersebut melanggar), lalu tegaskan (kepada pelaku) bahwa hak tersebut melanggar, lakukan pencatatan terkait pelanggaran ini, cari dukungan, laporkan kepada pihak yang berwenang ( di kantor), serta lindungi diri kamu supaya terhindar dari retaliasi. ***