Pasalnya, banyak kandidat yang menganggap penawaran pertama itu sudah harga mati, padahal itu baru awal dari sebuah obrolan. Jangan takut penawaran kerja bakal dibatalkan cuma gara-gara kamu tidak sreg dengan gajinya.
Tidak ada salahnya memberanikan diri untuk menegosiasikan gaji yang lebih tinggi saat menerima penawaran kerja setelah kena PHK.
Baca Juga: 9 Faktor Penting yang Bisa Membuat Work Engagement Karyawan Meningkat yang Wajib Diketahui Manajer
Perlu kamu ketahui, perusahaan itu sebenarnya sudah memprediksi kalau kita bakal negosiasi. Biasanya, angka pertama yang mereka tawarkan itu masih ada celahnya, kok. Kalau tidak minta, kamu tidak akan pernah tahu seberapa besar budget yang sebenarnya mereka punya sejak awal.
Kalau penawaran gajinya kerendahan
Hal paling penting sebelum kamu mengajukan penawaran balik adalah pakai data sebagai acuan, bukan pakai perasaan. Kamu harus tahu kisaran gaji untuk posisi tersebut, sesuai tingkat pengalaman dan lokasimu.
Situs-situs seperti Glassdoor, LinkedIn Salary, atau data resmi ketenagakerjaan bisa jadi sumber informasi soal gaji. Saat kamu menawar balik, jadikan riset itu sebagai modal utama, bukan alasan kebutuhan finansial pribadimu.
Kalimat seperti, "Kalau menurut standar pasar untuk posisi ini di area sini, ekspektasi saya sebenarnya mendekati angka X," bakal terdengar jauh lebih profesional daripada sekadar bilang, "Gaji saya sebelumnya kan sudah RpXX juta, Pak."
Tips negosiasi gaji
Jika kamu ingin negosiasi gaji, pastikan melakukannya lewat telepon atau panggilan video. Lewat obrolan langsung, kamu akan lebih mudah membangun suasana yang akrab dan membaca situasi.
Baca Juga: Olahraga di Waktu Shubuh Ribet? Ini Tips Biar Bisa Konsisten Olahraga di Waktu Shubuh
Sekadar tips, sebut angka pasti saat menawar balik, jangan pakai rentang (range). Kalau kamu kasih rentang, perusahaan otomatis bakal mengambil angka yang paling bawah terus.
Nah, kalau gaji pokoknya memang sudah mentok tidak bisa naik, coba tawar dari benefit lain. Kamu bisa minta bonus awal masuk (signing bonus), tambahan jatah cuti, atau jam kerja yang fleksibel. Hal-hal ini tetap punya nilai meskipun gaji pokokmu tidak bisa ditawar lagi.
Jangan lupa, tetap antusias saat negosiasi gaji! Tunjukkan kalau kamu sangat tertarik dengan posisi ini. Kamu bisa pakai kalimat kayak gini, "Saya tertarik banget sama posisi ini dan ingin sekali bergabung. Tapi, boleh tidak kalau kita diskusikan lagi angkanya agar sama-sama cocok?"
Apes-apesnya mereka cuma bilang tidak, kan? Kalaupun ditolak, posisimu tidak bakal jadi lebih buruk dari sekarang, kok. Jadi, jangan takut mencoba jika gaji lebih rendah daripada yang kamu inginkan.