"Kebijakan yang ketiga dari Hegen adalah bekerja dari rumah sepenuhnya," kata Indranee Rajah.
Lantas, menurut pengalaman Senior Marketing Manager Hegen Lock Hui Min, kebijakan Hegen, khususnya untuk pekerja perempuan yang memiliki anak balita membuat dirinya mampu mengatur dengan tepat untuk urusan kantor dan anak-anaknya di rumah.
Lock Hui Min, pekerja perempuan dengan dua anak balita, satu anak usia 2 tahun dan satunya lagi berusia 9 bulan, menyukai kebijakan Hegen itu.
"Saya bisa terbebas dari perasaan bersalah sebagai ibu karena kebijakan Hegen bisa membuat saya benar-benar dapat mengatur waktu untuk urusan kantor dan urusan anak-anak saya di rumah," pungkas Lock Hui Min.
Artikel Terkait
Utang Konsumtif Pejuang Kantoran Dekat dengan Gaya Hidup
Akhirnya, Komika Agak Laen Penuhi Janji Jadi Manusia Silver
Tren Generasi Z Jadi Pekerja Lepas Meningkat, Seperti Ini Cirinya
Wakil Ketua MPR Kritik Rencana Menteri Agama Jadikan KUA Tempat Mencatat Pernikahan Semua Agama
Depopulasi, Ancaman bagi Generasi Z Pekerja yang Kian Kentara
Bahaya Bromat dalam Air Mineral Kemasan, Jangan Langsung Percaya Hoax
Sudah Dua Dekade, Militer Amerika Serikat Tak Buka Lowongan Kerja
Usai Microsoft, Giliran Sony Pecat Karyawannya
Selain Jadwal Giliran Pergantian Kerja, 6 Hal Ini Biasanya Bikin Pekerja Kantoran Stres
Alasan Generasi Z Amerika Serikat Tak Mau Jadi Tentara
Riset: Perusahaan Bisa Siapkan 6 Fasilitas Ini demi Mencegah Pekerja Kantoran Mengalami Stres