Walau Sudah di Level Bos Perusahaan Besar, Perempuan Nyatanya Cuma Urus 2 Bidang Ini di Kantor

PejuangKantoran.com - Walau sudah di level bos perusahaan besar, perempuan nyatanya cuma urus 2 bidang ini di kantor.

Survei Deloitte termutakhir sebagaimana diwartakan oleh media japantoday.com edisi Kamis 7 Maret 2024 menemukan fakta itu di Prancis.

Kata survei itu, kebanyakan perempuan anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan besar di Prancis cuma berkutat di bidang human resource s alias HRD dan pemasaran atawa marketing.

Prancis, berkaitan dengan kesetaraan jumlah perempuan dan lelaki di pucuk kepemimpinan di perusahaan-perusahaan besar sudah melepas ke publik peraturan tentang kesetaraan gender pada 2011.

Peraturan itu berisi catatan wajib bahwa sebanyak 40 persen anggota dewan direksi perusahaan-perusahaan besar di Prancis harus perempuan.

Sekitar 10 tahun sejak beleid pada 2011, barulah Prancis memetik dampak peraturan tersebut.

40 persen dari anggota dewan direksi perusahaan-perusahaan di Prancis adalah perempuan.

CEO

Progres Prancis kemudian adalah mengeluarkan kembali aturan baru mengenai jumlah CEO perempuan di perusahaan-perusahaan besar negara itu.

Pada 2021, peraturan terbaru di Prancis adalah memperbanyak jumlah CEO perempuan hingga 30 persen dari total jumlah CEO di Prancis.

Rencananya, pemerintah Prancis akan mendongkrak target itu menjadi 40 persen per 2029.

Catatan juga menunjukkan sejak 200 tahun silam, struktur pekerjaan memang dibangun untuk lelaki, bukan perempuan.

Lantas, survei Deloitte terhadap 10500 perusahaan di 51 negara per 2021 menunjukkan hal ini.

1 dari 5 anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan besar adalah perempuan.