Bukan Makan Siang Gratis, Ini Benefit Karyawan yang Dianggap Paling Menguntungkan Pekerja

PejuangKantoran.com - Setiap kantor umumnya punya fasilitas atau tunjangan karyawan yang bisa dinikmati semua pekerja.

Ada kantor yang menyediakan sarapan atau kopi dan pizza gratis tiap Jumat, ada yang menyediakan gym di kantor, atau outing ke luar negeri setiap tahun, dan sebagainya.

Namun, terkadang apa yang ditawarkan perusahaan tidak sesuai dengan benefit karyawan atau keuntungan yang diharapkan para pekerja.

Baca Juga: 3 Juli, Jepang Bakal Ganti Uang Yen : Pertama Kali dalam 20 Tahun

Setelah melakukan survei terhadap 2.000 tenaga kerja di Inggris untuk mencari tahu secara langsung tunjangan karyawan yang dianggap paling berarti bagi mereka, platform penyedia pembelajaran jarak jauh, Open Study College, mendapati bahwa pizza ternyata tidak termasuk dalam hal tersebut.

Salah satu temuan menarik mereka adalah bahwa 60% dari karyawan yang disurvei mengaku bahwa keuntungan atau kerugian dari pekerjaan itu ada hubungannya dengan menerima peran pekerjaan baru.

Benefit karyawan yang paling diinginkan 

Mungkin tidak mengherankan jika benefit karyawan yang dianggap paling populer sebenarnya adalah pilihan untuk bekerja dengan jam kerja fleksibel atau sistem hybrid.

Walaupun beberapa perusahaan masih ragu untuk menerapkan hal tersebut, penelitian dari Chicago University menemukan bahwa sistem hybrid sering kali membuat karyawan lebih bahagia, tidak mudah mengalami kelelahan, dan lebih energik karena berkurangnya waktu yang dihabiskan di jalan.

Benefit karyawan yang ideal lainnya termasuk skema pensiun yang baik, pelatihan dan pengembangan, jam kerja yang lebih cepat pada hari Jumat, perpanjangan cuti melahirkan/melahirkan ayah, dan diskon untuk restoran dan aktivitas lokal.

Baca Juga: Kenapa Kancing Kemeja Pria dan Wanita Letaknya Berbeda?

Sebaliknya, tunjangan karyawan yang kurang diminati para pekerja antara lain bir yang disediakan di meja karyawan tiap hari Jumat, meja biliar, membawa anjing ke kantor, dan acara-acara keriaan di kantor.

Selain itu, mereka yang mencari pekerjaan juga ingin melihat lebih dekat budaya perusahaan dibandingkan sebelumnya.

Terlihat bahwa 56% responden mengakui bahwa mereka mencari perusahaan di media sosial serta mengamati aktivitas staf perusahaan yang diminati saat ini untuk memahami budaya kerja dan tim.