“Kuncinya adalah perusahaan memilih benefit karyawan yang tepat untuk pekerjanya,” kata Samantha Rutter-Bryant, CEO Open Study College.
“Tidak ada model yang cocok untuk semua orang. Penting bagi perusahaan untuk mendapatkan wawasan yang akurat dari stafnya, menindaklanjuti survei tentang keterlibatan karyawan, dan mengawasi seberapa tingkat partisipasi mereka untuk melihat apa yang berhasil.”
Tampaknya hubungan kita dengan pekerjaan terus berkembang, dan kini kita memiliki fokus yang jelas tentang bagaimana pekerjaan dapat membantu meningkatkan kehidupan kita.
Artikel Terkait
7 Cara Setting iPhone Kamu Agar Kerja Jadi Lebih Produktif
Masih Juga Ketipu, Ini 4 Trik Toko Online Mendesak Pembeli untuk Langsung Check Out
6 Cara Mendapatkan Pekerjaan di Australia Menggunakan Working Holiday Visa, Sudah Teruji!
Namanya Berubah Jadi "Setan" akibat Autocorrect, Orang Ini Desak Microsoft Perbaiki Masalah
Di TikTok, Gen Z Sebut Pakai Ankle Socks Artinya Kamu Sudah Tua
Scarlett Johansson Tuding OpenAI Meniru Suaranya untuk Asisten Suara ChatGPT Tanpa Izin
Percaya Nggak, Ini yang Bisa Terjadi pada Tubuh saat Kamu Membenci Pekerjaanmu