Pejuangkantoran.com – Rumusan terbaru untuk menetapkan UMP sudah dikluarkan oleh pemerintah Indonesia melalui Kementerian Ketenagakerjaan. Rumusan ini memakai angka koefisien alfa bervariasi dari 0,5% hingga 0,9%.
Formula rumusnya tidak berubah, hanya angka alfanya yang mengalami perubahan. Rumusan ini nanti yang akan jadi panduan penetapan upah minimum di tahun 2026.
Pada dasarnya, angka alfa itu adalah indeks tertentu yang menggambarkan kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi.
Artinya, rumussan terbaru ini ditujukan agar penetapan UMP lebih adaptif terhadap kondisi ekonomi lokal sekaligus tetap mengikuti prinsip yang ditetapkan dalam Putusan Mahkamah Konstitusi (MK).
Secara global, UMP ini disebut dengan istilah minimum wage. Perubahan minimum wage dari tahun 2024 ke 2025, seperti yang dimuat oleh playroll.com, dengan angka di atas 10% tertinggi dicapai oleh Argentina dengan 51%. Disusul Arab Saudi (45%), Turki (30%), Rusia (16,6%), Meksiko12%. Indonesia berada pada posisi ke-8 dengan angka 6,5%.
Lalu, untuk tahun 2025 ini, negara mana yang mempunyai minimum wage tertinggi?
Baca Juga: Estimasi UMP 2026 di Wilayah Jabodetabek Menurut ChatGPT dan Perplexity
Sebagai catatan, secara global, upah dihitung per jam. Alasannya karena ini standar paling netral untuk perbandingan internasional. Sebab ada beberapa negara yang memakai standar 35 jam/pekan (misal, Perancis), sejumlah negara di Eropa 37-40 jam/pekan, sementara AS dan Kanada jauh lebih fleksibel.
Dengan begitu, jika dibandingkan per bulan, hasilnya bias karena jumlah jam kerja per bulan tidak sama. Selain itu, ada negara yang membayarkan 12 bulan, 13 bulan, atau 14 bulan gaji. Jadi penggunaan upah per jam ini bisa menghilangkan bias jam kerja.
Berikut daftar 100 minimum wage (upah minimum) per jam dalam USD (Dollar AS), mulai dari yang rendah ke rendah seperti yang ditulis di worlpopulationreview.com, (catatan: angka kecil bukan berati gaji bulanan kecil, karena jika dikalikan dengan jumlah jam keraj bisa jadi besar, sementara angka besar itu bisa jadi sifatnya freelance, jadi digaji based on jumlah jam kerja yang dijalaninya):
- Austarlian (18,2)
- Selandia Baru (16,42)
- United Kingdom (15,67)
- Luksemburg (15,43)
- Jerman (15,16)
- Belgia (14,58)
- Perancis (14.05)
- Irlandia (13,96)
- Belanda (11,98)
- Monako (11,88)
- Kanada (11,60)
- Samoa (10,93)
- San Marino (10,98)
- Korea Selatan (10,09)
- Israel (10,00)
- Jepang (8,67)
- Spanyol (8,39)
- Slovenia (8,21)
- Andora (8,00)
- Lithuania (7,51)
- Amerika Serikat (7,25)
- Polandia (6,97)
- Yunani (6,60)
- Turki (5,88)
- Taiwan (5,76)
- Portugis (5,60)
- Malta (5,41)
- Bahama (5,25)
- Hong Kong (5,15)
- Arab Saudi (5,13)
- Estonia (5,09)
- Cekhnya (4,79)
- Macau (4,79)
- Slowakia (4,77)
- Rumania (4,58)
- Hungaria (4,42)
- Oman (4,39)
- Barbados (4,25)
- Latvia (4,23)
- Bulgaria (3,93)
- Cili (3,46)
- Ekuador (3,43)
- Saint Kitts dan Nevis (3,33)
- Montenegro (3,07)
- Antigua dan Barbuda (3.04)
- Palau (3,00)
- Palestina (2,98)
- Kosta Rika (2,78)
- Belize (2,50)
- Uruguay (2,46)
- Kolombia (2,26)
- Albania (2,23)
- Trinidad dan Tobago (2,22)
- Yordania (2.17)
- Lebanon (2,15)
- Jamaika (2,14)
- Honduras (2,12)
- Meksiko (2,01)
- Marshal Islands (2,00)
- Paraguay (1,99)
- Fiji (1,93)
- Boznia-Herzegovina (1,90)
- Bolivia (1,88)
- Malaysia (1,86)
- Rusia (1,76)
- Maroko (1,75)
- Serbia (1,74)
- Filipina (1,64)
- El Salvador (1,60)
- Seychelles (1,58)
- Afrika Selatan (1,57)
- Guatemala (1,57)
- Gabon (1,56)
- Vanuatu (1,56)
- Panama (1,53)
- Thailand (1,50)
- Brasil (1,49)
- Dominika (1,48)
- Ukraina (1,42)
- Argentina (1,40)
- Moldova (1,31)
- China (1,27)
- Peru (1,27)
- Indonesia (1,18)
- Azerbaijan (1,17)
- Makedonia Utara (1,16)
- Saint Vincent dan Grenadines (1,16)
- Republik Dominika (1,14)
- Equatorial Guinea (1,12)
- Mongolia (1,11)
- Maurithius (1,08)
- Nigeria (1,01)
- Irak (0,99)
- Guyana (0,97)
- Kiribati (0,97)
- Kuwait (0,96)
- Papua Nugini (0,91)
- Armenia (0,86)
- Algeria (0,85)
- Tunisia (0,80)
Artikel Terkait
Rahasia Mengajukan Pertanyaan yang Tepat di Tempat Kerja, Termasuk saat Rapat dan Negosiasi
Pekerja Perempuan Sudah Lebih Aktif Negosiasi Gaji, tapi Mengapa Kesenjangan Upah Masih Terjadi?
97 Persen Manajer Pakai AI untuk Membuat Materi Pelatihan. Berapa yang Pakai AI buat Tentukan Gaji?
Begini Tuntutan Kenaikan Upah Minimum 2026 yang Diajukan dalam Aksi Buruh yang Batal Digelar
Gaji Besar Bukan Segalanya, Pikirkan Dulu Apakah Pekerjaan Itu Sepadan dengan Kesehatan Fisik dan Mental Kamu?
Dengan Rumusan Terbaru dalam Menentukan UMP 2026 Semua Daerah Wajib Menaikkan UMP!