Akhir Dekade Ini, BT Group PHK 55 Ribu Karyawan dan Menggantinya dengan AI

PejuangKantoran.com - Perusahaan telekomunikasi Inggris, BT Group,berencana untuk melepaskan hingga 55.000 pekerjaan pada akhir dekade ini dan mengganti beberapa di antaranya dengan kecerdasan buatan, sebagai bagian dari perombakan yang bertujuan untuk melangsingkan tenaga kerjanya untuk memangkas biaya.

BT, yang memiliki 130.000 pekerja termasuk staf dan kontraktor, mengatakan dalam laporan pendapatan terbarunya bahwa jumlah karyawannya akan dikurangi menjadi antara 75.000 dan 90.000 pada tahun 2030.

“Pada akhir tahun 2020-an, Grup BT akan mengandalkan tenaga kerja yang jauh lebih kecil dan basis biaya yang berkurang secara signifikan," kata CEO Philip Jansen.

Baca Juga: Ini Cara Mendaftar Beasiswa LPDP Tahap 2 yang Akan Segera Dibuka Mulai 9 Juni

"Grup BT Baru akan menjadi bisnis yang lebih ramping dengan masa depan yang lebih cerah."

Perusahaan teknologi dan telekomunikasi telah memangkas pekerjaan karena industri mengalami perombakan yang menyakitkan di tengah lesunya pertumbuhan ekonomi dan melonjaknya inflasi. Operator nirkabel Vodafone yang berbasis di Inggris, yang beroperasi di Eropa dan Afrika, mengatakan beberapa hari sebelumnya bahwa mereka memberhentikan 11.000 pekerja sebagai bagian dari perubahan besar.

BT, bekas monopoli negara yang sebelumnya dikenal sebagai British Telecom, akan menghilangkan sekitar 10.000 pekerjaan melalui digitalisasi, otomatisasi, dan penggunaan AI dalam prosesnya.

“Itu tentang menggunakan teknologi untuk melakukan banyak hal dengan lebih efisien,” kata Jansen.

Baca Juga: Terlalu Lama di Depan Laptop, Hati-Hati Kena Computer Vision Syndrome atau Digital Eye Strain

Pemotongan juga termasuk 15.000 pekerjaan membangun broadband serat optik dan jaringan seluler 5G dan 10.000 melayani dan memperbaikinya. Setelah jaringan tersebut diluncurkan sepenuhnya, BT tidak memerlukan banyak pekerja untuk membangun atau memeliharanya.

“Semua peralatan lebih sederhana dan lebih baru dan lebih fleksibel, lebih gesit. Dan kami memiliki AI dan semua data yang dapat membantu menciptakan jaringan pemulihan diri,” kata Jansen. “Jadi kami akan sangat diuntungkan dalam hal efisiensi dan biaya, itulah sebabnya kami tahu bahwa kami tidak akan membutuhkan semua peran ini di masa mendatang.”

Jansen mengatakan 5.000 pekerjaan akan hilang melalui "restrukturisasi konvensional." BT akan bekerja dengan mitra serikat pekerja karena memangkas pekerjaan dan juga bergantung pada pengurangan, katanya.