Satu hal paling menonjol dari survei Visier adalah, karyawan muda saat ini melihat tanggung jawab peran manajerial sebagai hal yang tidak penting dalam keseimbangan kehidupan kerja.
Di antara pekerja yang disurvei, 40% mengatakan kekhawatiran terbesar mereka dalam menjadi manajer adalah meningkatnya stres, tekanan, dan jam kerja.
Baca Juga: Daripada Bilang 'Saya Tidak Bisa' pada Bos, Lebih Baik Sampaikan dengan Bahasa Korporat Seperti Ini
Sebaliknya, ketika ditanya apa yang menjadi ambisi utama mereka, sebanyak 67% responden bilang ingin menghabiskan lebih banyak waktu bersama teman dan keluarga. Sedangkan 64% mengatakan ingin lebih sehat secara fisik dan mental.
Bagaimana dengan pekerja yang ingin menjadi manajer? Ternyata impian ini menempati prioritas terendah di antara responden.
Hanya 4% yang menjawab ingin menempati posisi Chief (4%), dan 9% menjadi manajer sumber daya manusia.
Terbukti kan, saat ini karyawan muda tidak tertarik menjadi manajer. (Elga Windasari)