1 dari 5 anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan besar adalah perempuan.
Tapi, hanya 1 dari 20 CEO di perusahaan-perusahaan besar adalah perempuan.
Sementara itu, negara Prancis, menurut survei, merilis kebijakan tentang kesetaraan gender pada 2011.
Aturan itu menyebut, 40 persen dari dewan direksi di perusahaan-perusahaan besar harus perempuan.
Alhasil, sejak 2021, di Prancis, 40 persen dari anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan adalah perempuan.
Kendati demikian, mayoritas perempuan anggota dewan direksi pada perusahaan-perusahaan besar di Prancis, khususnya, hanya berkutat di bidang sumber daya manusia atau HRD atau SDM dan marketing.
Pada 2021, selanjutnya, Prancis juga merilis beleid paling anyar untuk memperbanyak jumlah CEO perempuan hingga 30 persen.
Angka target ini akan dinaikkan pemerintah Prancis menjadi 40 persen pada 2029.