“Kuncinya adalah perusahaan memilih benefit karyawan yang tepat untuk pekerjanya,” kata Samantha Rutter-Bryant, CEO Open Study College.
“Tidak ada model yang cocok untuk semua orang. Penting bagi perusahaan untuk mendapatkan wawasan yang akurat dari stafnya, menindaklanjuti survei tentang keterlibatan karyawan, dan mengawasi seberapa tingkat partisipasi mereka untuk melihat apa yang berhasil.”
Tampaknya hubungan kita dengan pekerjaan terus berkembang, dan kini kita memiliki fokus yang jelas tentang bagaimana pekerjaan dapat membantu meningkatkan kehidupan kita.