Sia-sia! Dalam Survei Kepuasan Karyawan, 47% Karyawan Ternyata Cenderung Tidak Jujur

Pada akhirnya, jika ingin membangun lingkungan kerja yang sehat, perusahaan perlu berinvestasi pada komunikasi yang lebih terbuka, dan membangun budaya yang mendorong kejujuran tanpa rasa takut akan konsekuensi.