"Orang lebih mungkin menerima yang baik dan yang buruk, dan bekerja di kantor dengan terlibat penuh dan produktif, kalau mereka memasuki situasi dengan mata terbuka lebar," katanya.
Meskipun ketidakpuasan awal dan penyesalan karyawan baru di antara karyawan lain sudah biasa terjadi di tempat kerja, karyawan dan pemberi kerja tetap harus mengambil langkah-langkah untuk menghindari atau setidaknya meminimalkan dampaknya.
Artikel Terkait
Milenial, Gen Z, dan Gen X Punya Persiapan Beda Saat Liburan: Ada yang Pilih Uang, Ada yang Camilan
Survei: 96% Orang Indonesia Pilih Berlibur Akhir Tahun di Dalam Negeri
Mengenali Ciri-ciri Email Phishing yang Paling Umum (Spelling Error Paling Sering)
Tenang, Begini Cara Mencegah Jadi Korban Phishing Agar Rekening Bank Tidak Kebobolan
72% Gen Z Menyesal Meninggalkan Pekerjaan Lama Karena Pekerjaan yang Baru Tak Sesuai Harapan