CEO LinkedIn Ryan Roslansky: 'Keterampilan Lebih Penting daripada Gelar'

PejuangKantoran.com - Masa depan dunia kerja akan tergantung pada keterampilan, demikian menurut Ryan Roslansky, CEO LinkedIn. Keterampilan di dunia teknologi, khususnya, akan lebih dicari daripada sebelumnya.

Selama berabad-abad, kriteria seperti latar belakang pendidikan, ijazah, dan pengalaman kerja yang relevan selalu diutamakan saat memilih kandidat yang tepat dan menciptakan peran pekerjaan. Meskipun keterampilan tersebut akan terus relevan di masa mendatang, menurut Roslansky hard skills (dan soft skill) akan mengambil alih sebagai tolok ukur untuk menilai kelayakan pencari kerja.

Roslansky merasa bahwa pasar kerja terus berubah di mana jabatan-jabatan digantikan dan ditulis ulang secara terus menerus. Satu-satunya cara untuk memenuhi permintaan adalah dengan meningkatkan keterampilan.

Baca Juga: Siap-siap, Ini Dampak Layoff bagi Karyawan yang Masih Tersisa

“Bahkan jika Anda tidak berganti pekerjaan, pekerjaan Anda kemungkinan besar akan berubah pada Anda. Sudah terlalu lama, kita menggunakan gelar, pengalaman kerja, dan jaringan untuk menghubungkan bakat dengan pekerjaan. Tetapi sekarang kita fokus pada orang-orang yang tahu apa yang harus dilakukan,” ujar CEO LinkedIn ini, seperti dikutip English Daily.

Upskill atau tertinggal
Rata-rata profesional yang selalu memperbarui keahlian mereka, dan memastikan keterampilan mereka berubah sesuai tuntutan industri, akan tetap dicari. Roslansky juga mengatakan bahwa software engineer yang memperbarui keterampilan mereka di profil LinkedIn akan menerima pesan delapan kali lebih banyak dari perekrut. Analis keuangan di India yang memperbarui keterampilan mereka di profil mereka juga menerima pesan lima kali lebih banyak.

Roslansky mengungkapkan bahwa tim peneliti di LinkedIn telah membuat grafik keterampilan dari 38.000 yang paling dicari di seluruh grafik LinkedIn dari lebih dari 875 juta anggota. Di India, lima keterampilan teratas yang diminta dari pemberi kerja di seluruh basis anggota adalah SQL, Java, HTML, C++, dan Python.

Baca Juga: Metode TikTok Ini Bisa Meningkatkan Produktivitas dan Mental Health Kamu

Bagi lulusan baru, Roslansky menyarankan pembelajaran melalui cara-cara sederhana seperti mendengarkan podcast, membaca artikel atau buku yang menarik, mengikuti tren dan inspirasi dari para leaders, atau mengikuti kursus online. “Pembelajaran itu juga bisa datang dari percakapan dengan jaringan orang yang beragam, sehingga kamu bisa belajar dan tumbuh bersama,” katanya.

Ryan Roslansky, yang sebelumnya menjabat sebagai Senior Vice President of Product, menjadi CEO LinkedIn mulai 1 Juni 2020. Sebagai CEO LinkedIn, Ryan melapor langsung ke CEO Microsoft Satya Nadella, dan bergabung dengan tim kepemimpinan senior Microsoft.

Selama lebih dari 10 tahun di LinkedIn, Ryan telah memainkan peran kepemimpinan di setiap bagian bisnis LinkedIn -dari mengembangkan program influencer dan platform penerbitan LinkedIn, membangun bisnis Solusi Pemasaran, memperjuangkan akuisisi Lynda.com, dan mengembangkan bersama prioritas kerangka kerja untuk integrasi Microsoft.

Sebagai kepala produk global, Ryan telah menjadi arsitek utama dalam membentuk ulang aplikasi konsumen dan perusahaan LinkedIn menjadi satu ekosistem global yang holistik. Dengan melakukan itu, dia telah membantu memimpin salah satu pengembangan dengan kinerja terbaik dalam sejarah perusahaan.