Apa Itu Ketangkasan Belajar dan Bagaimana Cara Kamu Mengembangkannya di Tempat Kerja?

Pejuangkantoran.com - Dalam dunia kerja yang terus berubah dan penuh tantangan, kamu butuh kemampuan untuk cepat belajar dan beradaptasi. Nah, inilah yang disebut dengan ketangkasan belajar.

Sederhananya, ketangkasan belajar adalah kemampuan untuk belajar dari pengalaman sebelumnya dan menggunakan pelajaran itu untuk menghadapi situasi baru yang belum pernah dialami sebelumnya.

Sering kali, ini digambarkan sebagai “mengetahui apa yang harus dilakukan saat kamu tidak tahu apa yang harus dilakukan”.

Intinya, ini tentang menggunakan pengalaman masa lalu dan masa kini untuk menemukan solusi kreatif saat menghadapi ketidakpastian.

Contoh ketangkasan belajar di tempat kerja

Menurut Harver, perusahaan yang merekrut talenta terbaik dengan penilaian prediktif dan solusi otomatis, ketangkasan belajar bisa terlihat dari beberapa hal seperti:

• Mudah beradaptasi atau cepat menyesuaikan diri dengan perubahan di tempat kerja atau pasar.
• Fleksibel atau terbuka pada cara-cara baru dalam bekerja.
• Mau bereksperimen dengan mencoba pendekatan atau metode baru untuk melihat mana yang paling efektif.
• Pengambilan keputusan yang baik dengan cara melihat gambaran besar dan membuat keputusan dengan percaya diri.
• Berpikir inovatif, seperti suka mencari ide dan solusi baru.

Baca Juga: Kemampuan Fast Learning Jadi Kunci Sukses di Dunia Kerja yang Selalu Berubah. Tahu Kenapa?

Cara menumbuhkan ketangkasan belajar

Kabar baiknya, ketangkasan belajar bukanlah bakat bawaan. Ini adalah keterampilan yang bisa dilatih dan ditumbuhkan.

Buat kamu yang ingin berkembang, berikut beberapa hal yang bisa dimanfaatkan agar terus belajar dan jadi lebih tangguh dalam karier.

1. Manfaatkan peluang belajar dan pengembangan karir

Banyak perusahaan sekarang sudah mulai menyediakan berbagai peluang belajar seperti ikut proyek jangka pendek, ambil bagian di pelatihan internal, atau coba peran baru di divisi lain.

Penting juga untuk memiliki gambaran karir ke depan di tempat kerja. Jadi, cari tahu apakah perusahaan punya jalur pengembangan karier yang jelas dan bicarakan dengan atasan atau HR soal langkah-langkah ke depannya.

Kalau kamu tahu arah karier yang diinginkan, kamu akan lebih semangat untuk terus belajar.

2. Cari pelatihan yang sesuai dengan minat dan tujuan

Kamu sebaiknya memiliki kendali atas pengalaman belajar sendiri.